Quel est le meilleur moment pour décrocher un job ?

42,85% d’augmentation d’annonces en janvier par rapport à juillet
Ne jamais envoyer son CV le jeudi
Décrocher son téléphone entre 14H et 22H

Qapa.fr 1er site d’emploi basé sur le « matching », présente les résultats de son analyse* effectuée sur plus de 2 millions d’offres d’emploi de janvier à décembre 2014 afin de déterminer les meilleurs mois, jours et heures pour entrer en contact avec un recruteur ou répondre à une annonce d’emploi.

« Si vous appelez un recruteur le vendredi 18 septembre 2015 à 19H, vous aurez beaucoup plus de chance de décrocher le job que si vous le faites le 6 juillet 2015 à 8H du matin ! En effet, les professionnels étant extrêmement occupés, certains mois, jours ou tranches horaires sont plus efficaces que d’autres pour pouvoir les approcher. » Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr

  • De septembre à janvier : les 4 meilleurs mois de l’année

Certains mois de l’année présentent plus d’opportunités d’embauche que les autres. Ainsi, si vous n’êtes pas en recherche active, mieux vaut attendre la rentrée scolaire et le mois de septembre jusqu’au mois de janvier pour chercher un emploi. Durant ces 4 mois, les annonces d’emploi sont multipliées par 42.85%. Qapa enregistre ainsi plus de 300.000 offres d’emploi en janvier en comparaison des 210.000 offres en juillet.

Capture d’écran 2015-03-23 à 09.48.58

 

  • Mardi et vendredi : les deux meilleurs jours de la semaine

Pour avoir toutes les chances de son côté, mieux vaut privilégier d’envoyer son CV à un recruteur le mardi ou le vendredi. Ce sont les jours où les recruteurs sont les plus actifs sur les sites d’emploi. Ils comptabilisent ainsi 21% de connexions le mardi et 18% le vendredi. Les autres jours de la semaine sont bien moins représentés. Le jeudi et le lundi sont ainsi à proscrire car ces jours enregistrent encore moins d’activité (respectivement 12% et 13%) que le samedi (14%).

Capture d’écran 2015-03-23 à 09.49.56

 

  • Ne jamais appeler le matin !

Paradoxalement, c’est après le déjeuner que les recruteurs sont les plus réceptifs. Ils sont ainsi plus de 71% à être actifs sur les sites d’emploi entre 14H et 22H. Le matin est certainement consacré à d’autres tâches que le recrutement car les connexions chutent à 13% entre à 7H et 12H et sont encore plus faibles, évidement, pendant la pause déjeuner (10%).

Capture d’écran 2015-03-23 à 09.50.56

 

*Méthodologie : analyse effectuée à partir de 2 millions d’offres d’emploi et la compilation des données issues des 5 millions de visites mensuelles sur le site Qapa.fr (source Google Analytics).

 

Previous post

10 bonnes raisons de travailler à Paris

Next post

5 conseils pour formuler les BONNES questions