“Soyez proactif” ! Difficile de passer à côté de ce concept ces temps-ci. Alors quelle signification à cet adjectif que l’on rencontre si souvent ? Et d’ailleurs comment la mettre en avant en entretien ?
Petite définition
L’adjectif proactif nous vient de l’anglais “proactive”. Il qualifie une personne qui prend sa vie en main et refuse de se laisser diriger par les évènements extérieurs. Mais aujourd’hui il peut avoir un autre sens. Il est utilisé de nos jours dans un sens plus étendu, pour parler de quelqu’un qui serait capable d’anticiper certains évènements dans le cadre professionnel.
Mais avant d’utiliser ce terme pour décrire une vos innombrables qualités faites attention d’avoir la même définition que votre interlocuteur.
Comment faire preuve de proactivité en entretien ?
Remettez ce mot à sa juste place : Être proactif, est une qualité à la fois humaine et professionnelle. Assurez-vous alors que le recruteur voit les choses de la même manière que vous. Alors donnez quelques exemples qui font de vous quelqu’un de proactif.
Illustrez concrètement votre proactivité : Soyez concret ! À quelle occasion avez-vous pu faire preuve de proactivité dans votre vie professionnelle, ou même privée ? Et bien sûr prouvé le lors de votre entretien.
Soyez proactif pendant l’entretien : Un candidat proactif, va approfondir les sujets, plutôt que d’y répondre par oui ou non. Par conséquent, il va anticiper sur tout ce qu’il veut savoir sur le job.
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