Certains recruteurs peuvent essayer de vous piéger ou de vous faire révéler des choses que vous essayez de cacher. D’autres veulent voir votre réaction face à la pression ou voir comment vous réfléchissez. Si vous voulez avoir l’avantage, il va vous falloir écraser la compétition en répondant intelligemment.
Attention, les phrases qui suivent ne sont que des exemples et ne vont pas forcément s’appliquer à votre cas. Toutefois, vous pouvez librement vous en inspirer pour préparer au mieux vos prochains entretiens d’embauche. Il est recommandé de ne jamais mentir lors d’un entretien.
#1 Vous aimeriez être à ma place ?
Peut-être dans une vingtaine d’années, mais d’ici là, vous dirigerez certainement toute l’entreprise et vous rechercherez peut-être un bras droit pour manager ce département.
#2 Vous avez changé plusieurs fois de postes. Pourquoi devrais-je vous prendre sachant que vous n’êtes pas expérimenté dans mon domaine ?
Justement, je pense que je peux être un meilleur employé car j’ai appris beaucoup de compétences dans plusieurs domaines. Ces compétences m’aident à résoudre les problèmes de manière créative. Grâce à ces différents postes, j’ai aujourd’hui une large vision de tout ce que je peux faire et des différentes stratégies à mettre en place.
#3 Comment réagiriez-vous si vous travaillez ici et que vous n’avez pas de promotion ? La plupart de nos employés n’en ont pas. Vous ne trouverez pas cela frustrant ?
Je suis ambitieuse mais je sais m’adapter à tout environnement. Du moment que je continue d’apprendre et que j’arrive à mettre à profit mes compétences, je serais content. Ce que je souhaite avant tout, c’est m’épanouir dans mon job. Les entreprises ne donnent pas des promotions à la même vitesse, et je suis sûr que travailler pour vous m’aidera à rester motivé quoiqu’il se passe.
#4 D’après votre CV, vous avez été viré 2 fois, comment avez-vous réagi ?
#5 D’après votre CV, vous avez fait un stage dans une agence bancaire. Avez-vous poursuivi en CDI avec eux ? Que s’est-il passé ?
#6 Si vous deviez engager une personne pour cette position, quelles qualités rechercheriez vous ?
Je rechercherais 3 talents principaux : la capacité à résoudre les problèmes, la capacité à avoir de bonnes relations professionnelles avec ses collègues et la capacité à signer rapidement les contrats. Laissez-moi vous parler un peu plus de mes expériences professionnelles… (développez sur vos compétences et vos expériences).
#8 Discutons maintenant d’une situation où vous avez manqué une deadline
J’adorerais mais ce n’est jamais arrivé.
#9 Avez vous déjà fait une erreur qui a coûté de l’argent à votre entreprise ?
Je suppose que demander du champagne de marque plutôt qu’une marque classique pour Noël ne compte pas, n’est-ce-pas ? Non sérieusement, je suis contente de vous annoncer que je n’ai jamais fait d’erreur qui a pu coûter de l’argent à mon entreprise.
#10 Il semblerait que vous vous êtes arrêté de travailler pendant un moment. Comment occupiez-vous votre temps libre ?
J’ai appris à me sentir plus en confiance quand je parle en public. En effet, j’avais quelques problèmes de confiance en moi à ce niveau là alors je me suis pris en main, j’ai pris des cours de théâtre et aujourd’hui ça va beaucoup mieux ! Chaque semaine, nous avions des débats sur un sujet, et la semaine dernière par exemple, j’ai parlé de XXX. Mes camarades et mon professeur ont trouvés mon sujet très intéressant. Je compte parler du sujet de XXX dans deux semaines.
