LA RENTRÉE 2015 SERA-T-ELLE BÉNÉFIQUE POUR L’EMPLOI ? LES CHIFFRES DU CHÔMAGE VONT-ILS S’AMÉLIORER JUSQU’AU MOIS DE DÉCEMBRE ? SI NOUS N’AVONS PAS ENCORE LES RÉPONSES, VOICI UN PETIT APERÇU DES TENDANCES CHIFFRÉES DE L’EMPLOI POUR LA RENTRÉE 2015 EN RÉGION NORD-PAS-DE-CALAIS.

La région Nord-pas-de-Calais

Capture d’écran 2015-08-26 à 12.23.34L’emploi dans le Nord Pas de Calais reste fortement marqué par l’agriculture, près de 20% de l’espace régional est concerné par ce secteur. La région reste donc fortement  agricole, avec 78 % de l’espace concerné en 2008. Elle est caractérisée par une agriculture très intensive, qui a bénéficié de sols particulièrement riches.

Le taux de chômage est le plus élevé de France avec 13% de la population active. Néanmoins, la région reste l’une des régions produisant le plus de richesses en France. L’emploi dans le Nord Pas de Calais se développe aussi à travers une tertiarisation et le développement de grands groupes (La Redoute, 3 Suisses, Auchan etc.). La région compte 7 villes sur dix de plus de 20 000 habitants qui sont établis comme les plus pauvres. Roubaix et Denain arrivent premières ex aequo, suivies par Maubeuge, Calais, Tourcoing et Grande-Synthe.

Le secteur de la construction représente quant à lui approximativement 1 emploi sur 10. C’est aussi le cas de l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de  l’action sociale, représentants plus d’un emploi sur 10. La région Nord-pas-de-Calais se compose de deux départements : le Nord et le Pas-de-Calais.

TYPES DE CONTRATS

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 45%. Ensuite, à 30%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 19% et enfin les contrats saisonnier à 6%.

contrats Nord

Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?

Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 71%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 4%.

contrats Nord

NIVEAU D’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs

niveau d'études nord

SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Midi-Pyrénées pour  le mois de septembre 2015 ?

secteurs Nord

METIERS ET COMPETENCES

Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats

métiers nord

Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats

compétences nord

Méthodologie

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.

Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais pour le mois de Septembre 2015.

Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents.

nord

Previous post

Emploi Midi-Pyrénées : baromètre Qapa pour la rentrée 2015

Next post

Salariés à vélo : bientôt indemnisés !