ALORS QUE LA RENTRÉE 2015 APPROCHE À GRANDS PAS, QAPA.FR VOUS PROPOSE SES STATISTIQUES CHIFFRÉES CONCERNANT L’EMPLOI DANS LA RÉGION LIMOUSIN. QUELS SONT LES SECTEURS QUI RECRUTENT LE PLUS ? QUELS SONT LES COMPÉTENCES LES PLUS RECHERCHÉES PAR LES RECRUTEURS ? TOUTES LES RÉPONSES CI-DESSOUS.
La région Limousin
L’emploi dans le Limousin est marqué par une agriculture toujours présente et importante dans la région. La région s’est ainsi spécialisée majoritairement dans l’élevage de bovins. Cependant, les offres d’emploi dans le Limousin sont essentiellement liées à deux pôles de compétitivité : l’électronique ainsi que les céramiques qui constituent les principaux moteurs de l’économie régionale.
D’importants groupes qui recrutent sont présents dans la région (LeGrand, Dekra Industrial etc.). Le taux de chômage est en dessous de la moyenne nationale avec 9,2% de la population active. Par ailleurs, le tourisme propose de nombreux emplois dans le Limousin avec un patrimoine culturel et historique chargé (vestiges gallo-romains, route de Saint-Jacques-de-Compostelle etc.). La région du Limousin compte 738 633 habitants qui sont répartis sur près de 17 000 kilomètre carré. Elle est donc la deuxième région la moins peuplée de France, après la Corse. La région Limousin se compose de trois départements : la Creuse, la Haute-Vienne et la Corrèze.
TYPES DE CONTRATS
Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?
Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 47%. Ensuite, à 28%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 17% et enfin les contrats saisonnier à 7%.
Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?
Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 67%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 2%.
NIVEAU D’ETUDES
Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs
SECTEURS
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Limousin pour le mois de septembre 2015 ?
METIERS ET COMPETENCES
Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats
Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats
Méthodologie
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).
Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Limousin pour le mois de Septembre 2015.
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents.
