Quels sont les secteurs les plus recruteurs ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs  ? Les plus possédées par les candidats ? Quels sont les types de contrats les plus proposés ? Retrouvez toutes les réponses dans le Baromètre de l’emploi Qapa pour le mois d’octobre 2015  en région Nord-pas-de-Calais !

Méthodologie

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Nord-pas-de-Calais pour le mois d’Octobre 2015.

Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois d’octobre 2015 ainsi que des mois précédents.

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 42%. Ensuite, à 32%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 17% et enfin les contrats saisonnier à 9%.

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Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?

Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 48%. Les contrats à durée déterminée représentent 36%.

 

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Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs

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Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Nord- pas-de-Calais pour le mois d’octobre 2015 ?

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Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats

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Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats

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