ALORS QUE LA RENTRÉE 2015 APPROCHE À GRANDS PAS, QAPA.FR VOUS PROPOSE SES STATISTIQUES CHIFFRÉES CONCERNANT L’EMPLOI DANS LA RÉGION LANGUEDOC-ROUSSILLON. QUELS SONT LES SECTEURS QUI RECRUTENT LE PLUS ? QUELS SONT LES COMPÉTENCES LES PLUS RECHERCHÉES PAR LES RECRUTEURS ? TOUTES LES RÉPONSES CI-DESSOUS.
La région Languedoc-Roussillon
L’emploi dans le Languedoc Roussillon est marqué par une agriculture diversifiée ce qui offre des emplois dans la culture viticole, de fruits et légumes et dans la pêche. Ce secteur occupe ainsi près de 11% de l’emploi du Languedoc Roussillon, bien au dessus de la moyenne nationale. À l’inverse, le secteur industriel est moins présent que dans le reste de la France, près de 13% de l’emploi dans la région quand celui-ci occupe 22% en moyenne en France.
Les offres d’emploi liées aux services restent le premier pilier économique de la région. Le taux de chômage reste le plus élevé de France avec 14,3% de la population active. Néanmoins, le Languedoc Roussillon est de plus en plus dynamique attirant de nombreux jeunes, voyant sa population croître plus rapidement que dans les autres régions.
La région Languedoc-Roussillon dispose également de grandes structures qui soutiennent l’innovation, elle abrite les futurs acteurs technologiques et environnementaux. La région Languedoc-Roussillon se compose de cinq départements : la Lozère, le Gard, l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées Orientales.
Types de contrats
Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?
Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 43%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats saisonnier à 10%.
Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?
Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 77%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 2%.
NIVEAU D’ETUDES
Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs
SECTEURS
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Languedoc-Roussillon pour le mois de septembre 2015 ?
METIERS ET COMPETENCES
Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats
Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats
Méthodologie
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).
Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Languedoc-Roussillon pour le mois de Septembre 2015.
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents.
