Baromètre de l’emploi – Grand-Est, octobre 2018
19% des demandeurs d’emploi n’ont aucun diplôme en Grand Est…
Cependant plus de 59% bénéficient d’une expérience métier
Le secteur qui recrute le plus en octobre : les services
Les deux types de contrats les plus proposés : CDI à 45% et Intérim à 25%
Les 3 métiers qui payent le plus : Responsable commercial, Directeur de production et Technicien de maintenance
Paris, 12 novembre 2018
Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% online, dévoile son baromètre* mensuel sur les chiffres de l’emploi en Grand Est : moins de diplômes, plus d’expériences, plus d’inadéquation entre les offres et la demande et des types de contrats qui évoluent rapidement pour cette fin d’année.
Lien officiel : www.qapa.fr
81% des candidat ont un diplôme… Mais 59% seulement ont de l’expérience !
Tout d’abord, en Grand Est, plus de 19% des candidats n’ont aucun diplôme. Les niveaux de diplômes les plus représentés concernent les CAP, BEP ou équivalent avec 26%. Et le niveau Bac+2 avec 25% également.
Ensuite, côté expérience, les choses semblent s’améliorer. En effet, si 25% des candidats avouent n’avoir aucune expérience, 24% se considèrent débutants dans leur secteur d’activité, 30% comme ayant un niveau intermédiaire (entre 2 à 5 ans de pratique) et 21% se disent confirmés (plus de 5 ans d’expérience).
Inadéquation entre recruteurs et candidats
Rien ne va plus entre les demandes des candidats et les offres des recruteurs. Ainsi, les demandeurs d’emploi recherchent des postes comme vendeur, Préparateur de commandes, Techniciens de maintenance, aide-soignant ou assistant commercial quand les recruteurs proposent des emplois en tant que cuisinier, soudeur, chauffeur poids lourds et super lourds, aides à domicile et commercial.
Quels secteurs recrutent le plus ?
Au niveau national, 5 métiers se dégagent et proposent le plus de postes. Ainsi, en numéro 1 arrivent les serveurs de cafés ou de restaurants. Ils sont suivis par les aides à domicile et aides ménagères en deuxième place, devant les aides-soignants, les manutentionnaires et les cuisiniers. Pour la région Grand Est, d’autres secteurs arrivent en tête : Les services à la personne, le commerce de détail, l’hôtellerie-restauration, l’industrie et les transports-logistique.
Les CDI ont la côte en Grand Est
Enfin, côté recruteurs, les types de contrats proposés en octobre 2018 dévoilent une forte majorité pour les CDI qui arrivent en tête avec 45% (42% au niveau national). Ils sont loin devant les CDD avec 17% et surpassent également l’intérim qui arrive à plus de 25%. Enfin, les saisonniers sont en fin de classement avec 6% seulement.
Quels métiers payent le plus ?
Pour finir, en analysant la moyenne des plus hauts salaires annuels, 5 métiers se dégagent en Grand Est. La première place est attribuée au métier de Responsable commercial, suivi de près par celui de Directeur de production et de Technicien de maintenance. Enfin, la quatrième et cinquième place sont prises par les métiers de Chargé d’étude et de Responsable Marketing.
*Méthodologie : baromètre basé sur l’analyse de plus de 450 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par plus de 135 000 recruteurs qui publient leurs offres d’emploi sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité en France sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi au mois d’octobre 2018. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.
A propos de Qapa.fr
Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd’hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d’intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.
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