LA RENTRÉE 2015 SERA-T-ELLE BÉNÉFIQUE POUR L’EMPLOI ? LES CHIFFRES DU CHÔMAGE VONT-ILS S’AMÉLIORER JUSQU’AU MOIS DE DÉCEMBRE ? SI NOUS N’AVONS PAS ENCORE LES RÉPONSES, VOICI UN PETIT APERÇU DES TENDANCES CHIFFRÉES DE L’EMPLOI POUR LA RENTRÉE 2015 EN RÉGION FRANCHE-COMTE.

La région Franche-Comté

Capture d’écran 2015-08-25 à 17.19.11La France Comté est l’une des régions les plus industrialisées de France. Les offres d’emploi dans l’industrie ou l’agriculture restent en dessous de la moyenne nationale. Le pôle Montbéliard Belfort, centre économique de la région permet d’offrir de nombreuses offres  d’emploi en Franche Comté dans le secteur automobile (Peugeot, Citroën etc.) ou production ferroviaire (Alstom).

L’agriculture occupe une place importante dans l’emploi de par la production de vins et fromages mondialement connus. Le taux de chômage est légèrement en dessous de la moyenne nationale avec 9,6% de la population active. L’emploi en Franche Comté est aussi légèrement marqué par l’aspect touristique de la région (gastronomie, culture, stations de ski, paysages etc.).

La région Franche-Comté compte 1 175 684 habitants au 1er Janvier 2012 (Insee) et regroupe  donc près de 2% de la population française. Elle est un passage quasiment obligé des flux humains et économiques puisqu’elle se situe au coeur de l’Europe élargie (Suisse, Allemagne, Italie). La région se compose de trois départements : la Haute-Saône, le Doubs et le Jura.

Types de contrats

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 46%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 19% et enfin les contrats saisonnier à 6%.

types de contrats franche comté

Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?

Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 65%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 2%.

contrats franche comté

NIVEAU D’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs

niveau d'étude franche comté

SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Franche-Comté pour  le mois de septembre 2015 ?

secteurs franche comté

METIERS ET COMPETENCES

Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats

métiers franche comté

Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats

compétences franche comté

Méthodologie

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.

Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Franche-Comté pour le mois de Septembre 2015.

Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents.

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