A L’OCCASION DE LA RENTRÉE 2015, QAPA.FR VOUS DÉVOILE SES CHIFFRES DE L’EMPLOI POUR LE MOIS DE SEPTEMBRE 2015 DANS LA RÉGION CHAMPAGNE ARDENNES ! QUELS SONT LES SECTEURS LES PLUS RECRUTEURS ? QUELS SONT LES MÉTIERS LES PLUS RECHERCHES PAR LES CANDIDATS ? TOUTES LES RÉPONSES CI-DESSOUS.

La région Champagne-Ardennes

Capture d’écran 2015-08-25 à 15.14.27La Champagne Ardenne est une terre traditionnellement agricole, 60% de son territoire est consacré à l’agriculture et les offres d’emploi dans ce secteur sont importantes. Elle est ainsi deuxième région céréalière en France. Bien sûr, la viticulture et plus  précisément le champagne explique la prospérité et les exportations de la région. L’emploi industriel en Champagne Ardenne représente près de 22% des salariés ce qui en fait la 4ème région la plus industrialisée de France.

Le taux de chômage est au dessus de la moyenne nationale avec 11% de la population active. L’emploi en Champagne Ardenne est aussi marqué par le tourisme de cette région plein d’histoire et de parcs naturels ce qui a permis de créer des milliers d’offres d’emploi.

Le PIB (produit intérieur brut) est de 36 541 millions d’euros en 2010, c’est une des régions françaises qui a la croissance la plus faible depuis 2007. En 2008, les exportations s’élevaient à 8000 millions d’euros et se dirigeaient en priorité à destination de l’Allemagne, du Benelux et du Royaume-Uni. La région Champagne-Ardennes se compose de quatre départements : la Marne, les Ardennes, l’Aube et la Haute-Marne.

Types de contrats

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 45%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats saisonnier à 8%.

types de contrats champagne

Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?

Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 71%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 2%.

contrats Champagne

NIVEAU D’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs

niveau d'étude champagne

SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Centre pour  le mois de septembre 2015 ?

secteurs champagne

METIERS ET COMPETENCES

Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats

Métiers champagne

Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats

Compétences champagne

Méthodologie

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.

Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Champagne-Ardennes pour le mois de Septembre 2015.

Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents.

Champagne_Qapa

Previous post

Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015

Next post

Emploi Corse : baromètre Qapa pour la rentrée 2015