ALORS QUE LA RENTRÉE 2015 APPROCHE À GRANDS PAS, QAPA.FR VOUS PROPOSE SES STATISTIQUES CHIFFRÉES CONCERNANT L’EMPLOI DANS LA RÉGION BOURGOGNE. QUELS SONT LES SECTEURS QUI RECRUTENT LE PLUS ? QUELS SONT LES COMPÉTENCES LES PLUS RECHERCHÉES PAR LES RECRUTEURS ? TOUTES LES RÉPONSES CI-DESSOUS.

La région Bourgogne

Capture d’écran 2015-08-25 à 12.29.43L’emploi en Bourgogne accorde une place importante à l’agriculture. L’agriculture y est spécialisée, il s’agit d’une agriculture en partie céréalière, viticole ou encore liée à l’élevage de bovin. La croissance de ce secteur permet à la région de connaître un  dynamisme dans l’emploi. Le chômage est en dessous de la moyenne nationale avec 9,2% de la population active.

Par ailleurs, l’emploi en Bourgogne résulte de l’installation d’industries diverses telles que la parachimie, la plasturgie, l’industrie agroalimentaire, automobile, électronique etc. Enfin, ses grands parcs naturels, l’histoire de la région et la gastronomie permettent de développer de manière conséquente l’emploi touristique en Bourgogne. La région Bourgogne compte une superficie de 31 582 kilomètre carré. Elle est l’une des régions les plus vastes de France puisqu’elle couvre 6% du territoire national.

Dans les années 1950, la Bourgogne a créé la Super Cocotte Seb, les avions Jodel et les collants  Dim. Elle fabrique désormais le cœur des centrales nucléaires, les bogies du TGV, les pansements Urgo et les cosmétiques des Laboratoires Vendôme. La région de la Bourgogne se compose de quatre départements : l’Yonne, la Côte d’or, la Nièvre, la Saône-et-Loire.

TYPES DE CONTRATS

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 47%. Ensuite, à 28%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats saisonnier à 7%.

types de contrat bourgogne

Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?

Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 64%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 3%.

types de contrats bourgogne

NIVEAU D’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs

niveau étude bourgogne

SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Bourgogne pour  le mois de septembre 2015 ?

secteurs bourgogne

METIERS ET COMPETENCES

Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats

métiers bourgogne

Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats

Compétences bourgogne

Méthodologie

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.

Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Bourgogne pour le mois de Septembre 2015.

Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents.

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