Le gouvernement lance le plan Embauche PME.

En 2016, chaque entreprise ou association de moins de 250 salariés qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total.

Cette mesure est valable depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016.

Comment ça marche ?

« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).

Pour quel type de recrutement ?

Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :

  • CDI,
  • CDD de 6 mois et plus,
  • transformation d’un CDD en CDI,
  • contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

 

2 exemples concrets

embauche-pme-bas-salaires

 

Si vous avez des questions, vous pouvez appeler au 09.70.81.82.10 (service gratuit + prix appel).

 

Previous post

L'homme le plus riche du monde est ...

Next post

Les RH selon Netflix