Au mois de Novembre 2016, Qapa a sorti une grande étude sur les stagiaires en France. Est-ce que faire un stage en entreprise aboutit toujours à un emploi ? Les stagiaires ont-ils l’impression d’être dépréciés ? Retrouvez cette enquête en Une du BFM Business !
Faire un stage en entreprise est un passage obligé dans une formation: 90% des Français ont dû passer par là avant de rejoindre le monde du travail, selon un sondage effectué par Qapa. Une opportunité pour se faire une expérience professionnelle, assurément, mais pas réellement pour décrocher un contrat.
Pas de job sans un stage. Cette expérience a été vécue par 90% des Français, selon un sondage réalisé par le site d’emploi Qapa (1). La norme est même plutôt de faire entre 3 et 4 stages avant de décrocher un emploi: 39% des femmes et 41% des hommes ont conclu ainsi leur formation. 10% des Français ont même effectué entre 5 et 6 stages, 5,5% en ont fait entre 7 et 8. C’est tout autant que ceux qui ont enchaîné entre 9 et 10 stages. La durée la plus courante est de 3 mois pour les femmes (21%) et de plus de 3 mois pour les hommes (21%).
Mais à un moment, il faut bien qu’une entreprise les accepte en tant que professionnels à part entière. C’est rarement le cas de celle qui a accueilli le stagiaire: dans 8 cas sur 10, un stage ne se conclut pas par une embauche. Les femmes transforment davantage l’essai: 33% d’entre elles ont décroché un emploi dans la société, contre seulement 6% des hommes. Autre point de différence: les femmes sont 52% à estimer que ce stage leur a permis de décrocher un emploi dans une autre société alors que seulement 25% des hommes sont de cet avis.
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