La lettre de motivation est l’élément le plus important de votre candidature avec votre curriculum-vitae. Qu’elle soit en réponse à une offre d’emploi de Technicien / Technicienne de Service Après-Vente -SAV- en bureautique ou pour une candidature spontanée, la lettre de motivation doit être ciblée pour toucher le recruteur et le mettre dans la position de vous appeler pour caler un entretien d’embauche. Pour vous aider, Qapa vous donne ici les conseils à suivre pour réussir votre lettre de motivation et décrocher l’emploi de Technicien / Technicienne de Service Après-Vente -SAV- en bureautique rapidement.
Quand un employeur prend le temps de rédiger une offre d’emploi de Technicien / Technicienne de Service Après-Vente -SAV- en bureautique il y met toujours des informations importantes sur le poste proposé et en particulier une liste de points et de compétences (par exemple Règles commerciales de Service Après Vente -SAV-, Connectique, Utilisation de logiciel de gestion de parc informatique attendues chez les candidats qui vont postuler. Dans votre lettre de motivation, il s’agit de montrer que vous correspondez à autant de ces points et compétences que possible. Lisez très attentivement l’offre d’emploi et recopiez sur une feuille séparée les points essentiels qui ressortent et que vous reprendrez pas la suite dans votre lettre de motivation. Assurez-vous bien sûr que vous avez le profil pour le poste afin de maximiser vos chances de décrocher un entretien téléphonique ou un rendez-vous avec le recruteur. Dans le cas d’une candidature spontanée, récupérez le maximum d’informations sur l’entreprise et les carrières proposées.
Votre lettre de motivation qui accompagne votre CV pour la candidature au poste de Technicien / Technicienne de Service Après-Vente -SAV- en bureautique doit faire la démonstration que vous êtes le bon profil pour l’entreprise. D’abord parce-que vous avez les compétences : Règles commerciales de Service Après Vente -SAV-, Connectique, Utilisation de logiciel de gestion de parc informatique. Mais aussi parce-que vous avez la personnalité pour vous adapter au poste et à l’entreprise qui fait le recrutement. Dédiez l’intégralité de la lettre de motivation à cet objectif et n’en dérivez pas. Toutes les phrases, expériences, exemples, résultats concrets utilisés doivent servir cet objectif.
Evitez le papier de couleur, des encres de couleur, des marges irrégulières, au contraire utilisez du papier blanc avec une encre noire et vérifiez que vous avez signé votre lettre de motivation avant de l’envoyer.
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