La lettre de motivation est l’élément le plus important de votre candidature avec votre curriculum-vitae. Qu’elle soit en réponse à une offre d’emploi de Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile ou pour une candidature spontanée, la lettre de motivation doit être ciblée pour toucher le recruteur et le mettre dans la position de vous appeler pour caler un entretien d’embauche. Pour vous aider, Qapa vous donne ici les conseils à suivre pour réussir votre lettre de motivation et décrocher l’emploi de Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile rapidement.

Quand un employeur prend le temps de rédiger une offre d’emploi de Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile il y met toujours des informations importantes sur le poste proposé et en particulier une liste de points et de compétences (par exemple Éléments de base en gestion comptable et administrative, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Bonnes Pratiques Transfusionnelles -BPT- attendues chez les candidats qui vont postuler. Dans votre lettre de motivation, il s’agit de montrer que vous correspondez à autant de ces points et compétences que possible. Lisez très attentivement l’offre d’emploi et recopiez sur une feuille séparée les points essentiels qui ressortent et que vous reprendrez pas la suite dans votre lettre de motivation. Assurez-vous bien sûr que vous avez le profil pour le poste afin de maximiser vos chances de décrocher un entretien téléphonique ou un rendez-vous avec le recruteur. Dans le cas d’une candidature spontanée, récupérez le maximum d’informations sur l’entreprise et les carrières proposées.

Dans votre lettre de motivation allez droit au but avec des phrases claires qui apporte chacune du sens à votre candidature pour l’emploi de Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile. Il n’y a rien de pire que d’aligner des phrases qui ne veulent rien dire et qui n’apporte pas de valeur ajoutée au recruteur pour faire sa sélection. Montrez que vous avez compris la description du poste et expliquez point par point pourquoi le recruteur doit vous rencontrer, en particulier donnez tous les détails que vous jugez important par rapport à la description de poste et détaillez vos compétences : Éléments de base en gestion comptable et administrative, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Bonnes Pratiques Transfusionnelles -BPT- avec pour chacune les résultats que vous avez déjà obtenus.

Evitez le papier de couleur, des encres de couleur, des marges irrégulières, au contraire utilisez du papier blanc avec une encre noire et vérifiez que vous avez signé votre lettre de motivation avant de l’envoyer.

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