Un des freins les plus importants dans la recherche d’emploi est la rédaction de la lettre de motivation. Sans une bonne accroche, le recruteur risque de ne pas porter attention à votre lettre et de ne pas sélectionner votre candidature pour le poste de Employé / Employée de rayon produits frais qu’il propose. Pour donner toutes les chances à votre candidature, voici nos conseils à suivre pour rédiger une lettre de motivation de Employé / Employée de rayon produits frais pertinente et qui répond aux interrogations et aux attentes du recruteur.
Pour réussir sa lettre de motivation de Employé / Employée de rayon produits frais, il est important de bien lire l’offre d’emploi, de noter tous les critères de la description de l’offre d’emploi (y compris les compétences, par exemple Gestes et postures de manutention, Techniques de mise en rayon, Utilisation de lecteurs de codes-barres pour le métier de Employé / Employée de rayon produits frais) et de checker que vous correspondez en grande partie ou au totalité aux besoins décrits par le recruteur.
Dans votre lettre de motivation allez droit au but avec des phrases claires qui apporte chacune du sens à votre candidature pour l’emploi de Employé / Employée de rayon produits frais. Il n’y a rien de pire que d’aligner des phrases qui ne veulent rien dire et qui n’apporte pas de valeur ajoutée au recruteur pour faire sa sélection. Montrez que vous avez compris la description du poste et expliquez point par point pourquoi le recruteur doit vous rencontrer, en particulier donnez tous les détails que vous jugez important par rapport à la description de poste et détaillez vos compétences : Gestes et postures de manutention, Techniques de mise en rayon, Utilisation de lecteurs de codes-barres avec pour chacune les résultats que vous avez déjà obtenus.
Ne cherchez pas à être original car vous ne connaissez pas le recruteur. AU contraire, restez simple, concis, pertinent et la forme de votre lettre de motivation doit rester classique.
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