Vous êtes en recherche active d’emploi depuis 3 mois et vous avez rédigé un bon nombre de lettres de motivation pour des postes de Assistant / Assistante de direction bilingue sans vraiment accrocher les recruteurs. Vous n’avez décroché que quelques entretiens et vous commencez à déprimer. La lettre de motivation est un exercice très difficile car elle doit à la fois vous présenter et attirer l’attention du recruteur sans le braquer : la lettre de motivation doit tout autant que le CV donner au recruteur l’envie de vous rencontrer très vite lors de l’entretien d’embauche. Pour réussir votre lettre de motivation de Assistant / Assistante de direction bilingue , lisez les quelques conseils ci-dessous.

Le plus important quand vous rédigez votre lettre de motivation pour le poste de Assistant / Assistante de direction bilingue est de cibler vos informations sur les besoins décrits par le recruteur dans son offre d’emploi. Pour cela, lisez attentivement la description de poste et notez tous les points importants, ils vont vous servir de guide pour votre lettre et surtout vous assurer que vous répondez bien à tous les points importants du recruteur en particulier pour les compétences (pour le métier de Assistant / Assistante de direction bilingue les compétences demandées sont en général : Techniques de secrétariat, Gestion d’agenda, Prise de rendez vous téléphonique) .

Votre lettre de motivation pour le poste de Assistant / Assistante de direction bilingue va être parcourue par les yeux du recruteur en quelques secondes et si certains mots ou tournures de phrase l’accrochent alors il va prendre plusieurs minutes pour la lire attentivement et du début à la fin. Pour réussir ce challenge il faut que vous lui simplifiez la vie et pour cela indiquez le poste auquel vous postulez et présentez pour chaque point important que vous avez relevé dans l’offre d’emploi vos forces. N’oubliez pas d’indiquer vos compétences qui sont votre atout pour délivrer les objectifs : Techniques de secrétariat, Gestion d’agenda, Prise de rendez vous téléphonique.

Ne cherchez pas à être original car vous ne connaissez pas le recruteur. AU contraire, restez simple, concis, pertinent et la forme de votre lettre de motivation doit rester classique.

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