Avec la crise, quand un recruteur propose un poste de Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière, il publie une offre d’emploi sur des sites internet d’emploi et reçoit en général très rapidement des dizaines de CV et de lettres de motivation, parfois des centaines. Les recruteurs peuvent être rapidement agacés par des lettres de motivation recopiées, trop longues, aves des fautes d’orthographe, etc. Qapa vous donne ici tous les conseils pour réussir votre lettre de motivation de Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière.

Pour réussir sa lettre de motivation de Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière, il faut dans un premier temps retirer toutes les informations contenues dans l’offre d’emploi sur le poste proposé (nom du poste, niveau hiérarchique, missions, tâches, compétences attendues telles que Diplôme d’État d’Aide Soignant, Techniques de manipulation de patient, Manipulation d’équipement (lit médicalisé, lève malade, …), horaires, salaire, localisation, habilitations indispensables, langues, permis, contraintes, etc) et aussi sur l’entreprise.

Votre lettre de motivation qui accompagne votre CV pour la candidature au poste de Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière doit faire la démonstration que vous êtes le bon profil pour l’entreprise. D’abord parce-que vous avez les compétences : Diplôme d’État d’Aide Soignant, Techniques de manipulation de patient, Manipulation d’équipement (lit médicalisé, lève malade, …). Mais aussi parce-que vous avez la personnalité pour vous adapter au poste et à l’entreprise qui fait le recrutement. Dédiez l’intégralité de la lettre de motivation à cet objectif et n’en dérivez pas. Toutes les phrases, expériences, exemples, résultats concrets utilisés doivent servir cet objectif.

Adaptez le vocabulaire de votre lettre de motivation au vocabulaire du secteur de l’entreprise à laquelle vous postulez. Soyez précis et rassurez le recruteur en montrant que vous avez compris ses besoins .

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