Avec la crise, quand un recruteur propose un poste de Agent / Agente de service de sécurité incendie, il publie une offre d’emploi sur des sites internet d’emploi et reçoit en général très rapidement des dizaines de CV et de lettres de motivation, parfois des centaines. Les recruteurs peuvent être rapidement agacés par des lettres de motivation recopiées, trop longues, aves des fautes d’orthographe, etc. Qapa vous donne ici tous les conseils pour réussir votre lettre de motivation de Agent / Agente de service de sécurité incendie.
Pour réussir sa lettre de motivation de Agent / Agente de service de sécurité incendie, il faut dans un premier temps retirer toutes les informations contenues dans l’offre d’emploi sur le poste proposé (nom du poste, niveau hiérarchique, missions, tâches, compétences attendues telles que Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes -SSIAP1, Réglementation sécurité incendie, Fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité (alarmes, détecteurs, …), horaires, salaire, localisation, habilitations indispensables, langues, permis, contraintes, etc) et aussi sur l’entreprise.
Votre lettre de motivation pour l’emploi de Agent / Agente de service de sécurité incendie doit vous mettr en valeur par rapport au poste et être personnalisée pour l’entreprise à laquelle vous l’envoyez. Ne répétez pas votre CV mais au contraire expliquer au recruteur pourquoi vous êtes le bon profil en reprenant les expériences phare de votre carrière avec les résultats clé et vos compétences importantes dans l’exercice du poste proposé (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes -SSIAP1, Réglementation sécurité incendie, Fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité (alarmes, détecteurs, …)). Restez clair, précis et concis.
Une lettre de motivation ne doit pas faire plus d’une page. Soignez le style tout en restant simple et concis et n’oubliez pas les formules d’usage de politessse à la fin.
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