Ca y est, vous avez trouvé l’offre d’emploi avec le poste de Agent / Agente de propreté hospitalière qui vous correspond. Vous avez besoin de rédiger en urgence une lettre de motivation pour accompagner votre CV et envoyer le tout au plus vite. Décrocher l’entretien d’embauche passe par cette étape. Mais cela fait bien longtemps que vous n’avez pas actualisé votre CV ni écrit de lettre de motivation et votre premier réflexe est d’aller sur internet et de recopier une lettre toute faite. Pour ne pas rester dans la pile des lettres de motivation sans intérêt que reçoit le recruteur, voici les astuces Qapa pour rédiger une lettre de motivation pour des postes de Agent / Agente de propreté hospitalière qui met en valeur vos compétences et tape dans l’oeil du recruteur.

Pour réussir sa lettre de motivation de Agent / Agente de propreté hospitalière, il est important de bien lire l’offre d’emploi, de noter tous les critères de la description de l’offre d’emploi (y compris les compétences, par exemple Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales, Règles d’hygiène et d’asepsie, Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point HACCP pour le métier de Agent / Agente de propreté hospitalière) et de checker que vous correspondez en grande partie ou au totalité aux besoins décrits par le recruteur.

Votre lettre de motivation pour l’emploi de Agent / Agente de propreté hospitalière doit vous mettr en valeur par rapport au poste et être personnalisée pour l’entreprise à laquelle vous l’envoyez. Ne répétez pas votre CV mais au contraire expliquer au recruteur pourquoi vous êtes le bon profil en reprenant les expériences phare de votre carrière avec les résultats clé et vos compétences importantes dans l’exercice du poste proposé (Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales, Règles d’hygiène et d’asepsie, Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point HACCP). Restez clair, précis et concis.

Rédigez votre lettre de motivation sur une seule page, employez un vocabulaire simple sans chichi et soyez objectif quand vous parlez de vous. Le mieux est de toujours citer des exemples concrets de réalisation avec des résultats chiffrés que vous pourrez démontrer lors de votre entretien d’embauche.

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