Entretien d’embauche

Vous pensez que le recruteur va vous passer sur le grill pendant l’entretien d’embauche et vous poser plein de questions et aussi des questions piège ? Vous avez raison et Qapa vous a déjà donné les listes de questions possibles pour vous préparer. Alors maintenant voici les questions que vous

Le jour J a sonné. C’est le jour où vous allez passer un entretien d’embauche pour le job que vous convoitez. Vous avez prévu toutes vos réponses et vous y allez confiant. Mais là vient une question à laquelle vous n’étiez pas préparé : « qu’est-ce qui vous motive ? » Pas

Tout d’abord, lors d’un entretien d’embauche, il y a certaines questions qui sont quasiment toujours présentes, et toujours les mêmes. Après « Quelle est votre plus grande faiblesse ? » ou « Quels sont vos atouts ? », en voici une autre que l’on retrouve souvent : « Qu’attendez-vous de ce nouveau poste ? ». Voici

La culture de l’entreprise est importante pour Ikea. Le géant du meuble Ikea est très fier de ses racines suédoises. Cela peut être vu non seulement dans la publicité et dans les magasins, mais aussi lors d’une candidature pour un poste. La culture d’entreprise suédoise d’Ikea est bien sûr une

Beaucoup de candidats ne sont pas préparés à la question suivante : « Quelle est votre plus grosse faiblesse ? ». Nous vous donnons aujourd’hui les clés pour ne plus être déstabilisé en face des recruteurs face à cette question. 1/ La meilleure manière de parler de vos défauts est de dire… LA VÉRITÉ !

Vous avez postulé à un job qui vous plait vraiment. Le recruteur vous informe qu’il souhaite caler un entretien d’embauche … par skype ou par téléphone. Et oui cette fois-ci vous n’allez pas être en face du recruteur pour répondre à ses questions mais à distance sans le voir. C’est

Vous avez sûrement répondu à la question « Pourquoi voulez-vous ce job ? »  lors d’un entretien d’embauche. Cela a dû arriver tellement de fois que vous avez même mémorisé une réponse parfaite. Mais que faire si l’employeur vous demande durant l’entretien « Avez-vous déjà volé un stylo au travail ? » Il est

Préparer un entretien d’embauche peut souvent donner l’impression de se préparer à une représentation théâtrale. Il est tentant de vous transformer en la personne que vous pensez que le/la responsable du recrutement veut que vous soyez. Oui, vous voulez décrocher cet emploi, dans cette entreprise. Et finalement, il n’y a

Jusqu’à présent vous êtes parvenu(e) à impressionner l’entreprise que vous souhaitez rejoindre grâce à votre CV. Et ça y est vous avez décroché un entretien d’embauche. Vous finissez par vous retrouver face au recruteur. Lors de l’entretien, ce dernier vous pose des questions auxquels vous ne vous attendiez pas. Vous avez

Juste après un entretien d’embauche vous vous posez la question suivante : « Que dois-je faire maintenant ? ». Et plus vous vous posez cette question,  plus vous finissez par vous rendre compte que cette question est importante. Afin de répondre à cette question et vous accompagner dans votre recherche d’emploi, QAPA

Il est essentiel de poser des questions lors d’un entretien d’embauche. Si vous haussez les épaules et dites au responsable du recrutement que vous n’avez aucune question à la fin de votre conversation, il pourra penser que vous n’êtes pas intéressé par le poste auquel vous postulez. Cela étant dit, vous ne

Un entretien d’embauche est prévu dans quelques jours et cet entretien représente une grande opportunité pour votre carrière. Vous avez travailler pour en être là aujourd’hui, vous avez toute l’expérience requise et vous savez que vous serez un bon élément pour cette entreprise. Mais malgré votre assurance, il y a

Pouvez-vous espérer une deuxième chance si vous pensez avoir fait mauvaise impression lors d’un entretien d’embauche ? Vous êtes arrivé avec 20 minutes de retard à cause des travaux sur l’autoroute, vous avez une montée soudaine de stress, vous transpirez comme pas possible, vous appelez le PDG Daniel plutôt que

Après des jours de préparation et de stress, vous avez enfin fini votre entretien d’embauche. Vous avez répondu à toutes les questions du recruteur et il n’y a plus rien que vous puissiez faire. Vraiment ? Le suivi de votre entretien peut être aussi important que l’entretien en lui-même. Voici donc

Les questions les plus difficiles en entretien d’embauche sont celles qui concernent notre personnalité ou notre vie personnelle. Parce que c’est toujours difficile de parler de soi. Alors quand le recruteur demande « Pouvez-vous nommer trois de vos forces et faiblesses ? » souvent on reste scotché si on n’a pas pris le

Obtenir un entretien d’embauche est bien plus compliqué que cela n’y parait. Bien souvent, on a l’impression de tout faire comme il faut, sans avoir de réels résultats à l’arrivée. Qu’est-ce qui cloche ? Pourquoi ne décrochez-vous pas d’entretien d’embauche ? Quelles sont les choses qui pourraient influer sur vos

L’entretien d’embauche s’avère être un exercice stressant. Et peu importe le secteur dans lequel vous travaillez ou le niveau d’expérience dont vous disposez. Voici donc pour vous quelques conseils pour appréhender au mieux cet exercice difficile ! 1. La pression repose aussi sur le recruteur Lorsque vous passez un entretien

Etant des êtres humains avant tout, les personnalités des recruteurs divergent énormément selon leur caractère. Donc voici pour vous 7 personnalités différentes auxquelles vous pourriez être confronté en entretien. #1 Le pro des RH Tout est cadré et normé. Vous n’avez qu’à vous laisser guider. Répondez aux questions de façon

Parfois, il arrive que des recruteurs posent des questions au sujet de votre situation familiale et de vos enfants. Bien sûr, le recruteur ne le fait pas toujours avec une mauvaise intention, il peut juste essayer de faire la conversation, mais vous devez absolument lier toutes les questions sur votre

Bien souvent, les questions que vous posez à la fin d’un entretien d’embauche en disent long sur votre personnalité et sur votre motivation pour le job en question. Malheureusement, les bonnes questions se font de plus en plus rare et ont depuis quelques années, laissé la place à des questions

Prendre des cours du soir, faire un stage, commencer à rédiger des articles sur votre blog personnel. Ou encore faire du bénévolat… Il est généralement bien vu de pratiquer « une activité » entre deux emplois. En effet, les recruteurs ou les experts emplois vous disent souvent qu’il n’est pas de très

Qapa.fr, partenaire emploi de tous les français, s’est penché sur les entretiens d’embauche. Qapa a voulu connaître qui du candidat et du recruteur parle le plus, le plus longtemps et combien de temps. Des résultats qui montrent que l’égalité des sexes est encore une fois absente et soulève des différences.  

Nous y voilà ! Vous venez de décrocher un entretien d’embauche. Vous êtes à la fois excité et paniqué. Mais ne vous en faites pas, vous avez pleins d’outils à votre disposition pour bien vous préparer et mettre toutes les chances de votre côté. Vous avez internet pour vous renseigner sur

Votre entretien d’embauche est prévu depuis des semaines, et vous avez l’impression d’être ultra-préparé(e) : ce que vous êtes ! Mais attention aux pièges… Vous êtes peut être TROP préparé, et les gens trop préparés ont tendance à oublier l’essentiel et à commettre des erreurs. Voici 5 erreurs à ne

La veille d’un entretien d’embauche peut être un moment stressant, habituellement rempli par plein de questions : comment va être le recruteur ? comment dois-je m’habiller ? que faire si mon réveil ne fonctionne pas et que je ne me réveille pas ?? etc etc Ce n’est que normal, et vous n’êtes certainement pas

Vous venez de cliquer sur « envoyer mon CV » en ligne. Et maintenant tout ce que vous pouvez faire c’est d’attendre. Et si vous pouviez augmenter vos chances d’obtenir un entretien d’embauche ? Comment pouvez-vous faire pour attirer l’attention sur vous ? Dans le cadre de la recherche d’emploi sachez que

Pas toujours facile d’assurer à un entretien d’embauche et le moindre faux pas peut vous être fatal. C’est pourquoi nous avons décidé de nous renseigner pour vous sur les 4 erreurs majeures qui peuvent vous faire paraître incompétent en entretien d’embauche ! Et c’est auprès d’un PDG de start-up (qui

De nombreuses études ont montré que les recruteurs jugent principalement les candidats pendant les 2 premières minutes de l’entretien d’embauche. En effet, consciemment ou inconsciemment, ils vont se faire un avis sur vous à travers la manière dont vous établissez un contact visuel, la force de votre poignée de main et la

Même si vous avez parfois l’impression que certaines réponses vous mettent en valeur, ce n’est pas toujours le cas ! Et les réponses du style « mon principal défaut : je suis quelqu’un de trop organisé ou de trop perfectionniste » peuvent plus vous desservir qu’autre chose. Voici donc quelques réponses « clichés »

Les entretiens d’embauche collectifs se font de plus en plus courants, surtout pour les jobs d’été ou les jobs étudiants. Comment les aborder ? En quoi cela diffère des autres formes d’entretiens ? Nous avons réuni pour vous quelques conseils pour tirer votre épingle du jeu lors d’un entretien d’embauche

Vous avez postulez à de nombreuses offres d’emploi et vous avez enfin obtenu un entretien pour le métier de vos rêves mais vous ne savez pas comment aborder ce rendez-vous ? Qapa a réalisé pour vous une méthode infaillible pour avoir la bonne approche ! Comment faire mon entrée ?

Le moment-clé dans une recherche d’emploi c’est l’entretien d’embauche. Et une des questions les plus difficiles posée par le recruteur est « Parlez moi de vous » ! Voici les conseils Qapa pour bien répondre à la question « Parlez-moi de vous ». 1. Prenez l’initiative Puisque vous allez être amené(e) à parler de

Il est nécessaire d’être vigilant sur ce que vous dites lors d’un entretien, surtout pour les bavards. En effet, il existe des personnes qui ne peuvent pas s’empêcher de dévoiler des histoires personnelles qui peuvent anéantir leurs chances d’obtenir un poste. Dans certains cas, cela permet de répondre plus clairement

Alors, pourquoi voulez-vous ce travail ?  Voici pour vous des éléments qui vous permettront de bien répondre à cette question. Souvent, les réponses sont les suivantes: Eh bien, je veux un emploi … Je veux payer mon loyer …. Je veux une promotion, c’est un travail plus haut placé que

Depuis quelques temps, je suis amenée à faire passer de nombreux entretiens d’embauche, étant à la recherche d’un(e) assistant(e) au service communication de chez Qapa. Faire passer tous ces entretiens s’est avéré très instructif… Surtout à l’égard des candidats ! Mon conseil Numéro 1 Alors voici le conseil numéro 1

Comme je le répète souvent sur notre blog www.qapa.fr/news l’entretien d’embauche est la dernière étape avant de décrocher le job, cette étape est donc très importante et il faut bien la préparer.   Et il faut aussi penser au dernier moment de l’entretien d’embauche, quand le recruteur va vous demander 

Ca y est vous venez de passer votre entretien d’embauche pour le job de vos rêves, vous pensez que c’est fini et là le recruteur vous dit « Avez-vous des questions à me poser ? ».   Souvent, les candidats ne s’attendent pas à cette question car ils pensent qu’ils sont là uniquement

Ca y est, vous venez de décrocher un entretien d’embauche. Le jour J arrive et vous pensez que vous êtes prêt. Et pendant l’entretien d’embauche, tout d’un coup le recruteur vous demande : « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?? » et là c’est le trou noir. Que répondre, que devez vous dire ?  

La plupart des entretiens d’embauche se font dans un certain moule. Le recruteur vous explique le poste, la position et la mission de l’entreprise, le recruteur vous pose quelques questions, et il va regarder si l’ensemble des compétences du candidat correspond à ses besoins. Mais il y a d’autres choses

Quand on arrive à un entretien d’embauche que l’on a bien préparé, on sait exactement ce que le recruteur recherche comme compétences et habilitations, on a bien relu l’offre d’emploi pour noter les mots-clés à replacer pendant l’entretien et on a aussi consulté le site de l’entreprise pour avoir en

Nous nous sommes déjà retrouvés dans cette situation : c’est la fin de l’entretien d’embauche et après une heure à essayer de convaincre le recruteur, vous êtes à bout de nerfs, de stress et… de questions ! Juste au moment où, justement, le recruteur vous demande si vous avez des

Félicitations, votre CV a attiré l’oeil d’un recruteur et vous avez obtenu le saint Graal : un entretien d’embauche ! Voici maintenant les trois étapes à suivre pour être quasiment certain de le réussir ! #1 Avant l’entretien d’embauche  Familiarisez-vous avec l’entreprise et avec la personne que vous allez rencontrer en

Même si vous avez déjà passé de nombreux entretiens d’embauche, on ne va pas se le cacher, c’est toujours un moment très stressant. Non seulement vous essayez de vous présenter sous votre meilleur jour, mais en plus de ça, vous devez ingurgiter une tonne d’informations en amont, pour ne pas

« Parlez-moi de vous »… Cette question peut paraître très simple et pourtant… elle stresse bon nombre de personnes, surtout lors d’un entretien d’embauche. Comment faire pour répondre simplement à cette question, en créant des liens et en montrant que vous êtes le candidat idéal pour le poste, sans trop vous dévoiler ?

Les entretiens d’embauche sont comme des voies à double sens dans laquelle les deux parties (le candidat et le recruteur) sont là pour trouver ce qu’ils cherchent. Côté candidat il s’agit du job de ses rêves et côté recruteur, il s’agit de l’employé de ses rêves ! La meilleure façon

Un bon recruteur va tout faire pour que le candidat se sente bien lors d’un entretien. Mais n’oubliez pas que même si le recruteur vous met à l’aise, ce n’est pas votre ami. Vous devez, dans tous les cas, rester professionnel. Voici 5 choses que vous ne devez jamais dire

Beaucoup de commerciaux arrivent à vendre n’importe quel produit sans problème, mais ils éprouvent beaucoup de difficultés à se vendre eux-mêmes. Cela peut être dû à trop d’humilité ou à l’incapacité de montrer objectivement les compétences qu’ils peuvent apporter. En identifiant vos forces et en évaluant votre valeur, vous pouvez

Votre objectif est de trouver un job. Mais les recruteurs veulent voir que vous pensez à votre futur et que le poste proposé correspond parfaitement à votre vision. Voici ci-dessous ce qu’il ne faut surtout pas dire quand le recruteur vous pose la fameuse question « où vous voyez-vous dans 5 ans? »,

Sauf si vous n’êtes pas actuellement en poste, les recruteurs vont indéniablement vous poser cette question pour savoir quelles conditions vous poussent à quitter le navire. Même si vous quittez votre job parce qu’il y a des points négatifs, la dernière chose qu’un employeur veut entendre est justement quelque chose

Certains recruteurs peuvent essayer de vous piéger ou de vous faire révéler des choses que vous essayez de cacher. D’autres veulent voir votre réaction face à la pression ou voir comment vous réfléchissez. Si vous voulez  avoir l’avantage, il va vous falloir écraser la compétition en répondant intelligemment. Attention, les