Actualité

Afin de s’assurer de l’exactitude de vos factures, QAPA vous transmet une pré-facture le 3-4 du mois. Dès réception de celle-ci, vous avez 2 jours ouvrés pour nous faire un retour par mail au service comptabilité : comptabilite@qapa.com Sans retour de votre part et passé ce délai, nous considérons qu’il s’agit d’un accord tacite

Votre fiche de paie vous est envoyée sur votre adresse email le 10 de chaque mois pour les heures travaillées du mois précédent. Vous pouvez également les consulter et les télécharger directement depuis votre espace personnel QAPA. Pour consulter vos fiches de paie depuis votre ordinateur et application QAPA :

En 2020, les Français mettaient d’abord en avant sur leur CV l’intitulé de leur dernier poste… En 2022, ils privilégient d’abord l’intitulé du poste recherché 79 % des Français pensent que les compétences peuvent permettre de postuler pour des jobs très différents… mais 76 % restent sur les intitulés de

La fonctionnalité planning vous offre une expérience plus simple et réactive. Effectivement, lorsqu’un recruteur diffuse des créneaux, vous recevez automatiquement un email ainsi qu’une notification pour vous inviter à vous positionner. Un créneau est une mission sur une certaine plage horaire dans l’emploi du temps. Le taux horaire peut varier selon la

La fonctionnalité planning permet de répondre à vos besoins concernant les contrats courts et récurrents, d’obtenir une meilleure visibilité sur les contrats mais également de proposer une expérience plus simple et plus réactive aux candidats.  Pour accéder à votre planning depuis votre ordinateur 🖥️ : Connectez-vous sur votre espace QAPA Pro

Grâce à QAPA, pas besoin d’attendre, vous faites la demande en 1 clic, et c’est déjà validé ! Votre acompte doit être fait en ligne sur votre tableau de bord (depuis votre smartphone ou votre ordinateur) Le montant minimum est de 50€ Il faut avoir signé votre contrat qui permettra à votre responsable de saisir vos heures Il

Découvrez dans notre article les 4 méthodes pour prolonger vos contrats rapidement ! #1 Les prolongations simples ✅ Connectez-vous sur votre espace QAPA Dirigez-vous dans vos missions à prolonger depuis votre tableau de bord Cliquez sur « Prolonger » en face du profil qui vous intéresse #2 Les prolongations groupées 🧑‍🤝‍🧑 Connectez-vous

Après chaque fin de mission, vous avez la possibilité d’évaluer vos intérimaires. Cette évaluation permet à votre intérimaire d’avoir une référence sur son profil QAPA. Les évaluations se font autour de 4 critères ✍️ : Ponctualité Communication Qualité du travail Esprit d’équipe Pour réaliser une évaluation depuis votre espace QAPA

Après chaque fin de mission, votre recruteur a la possibilité de vous évaluer. Cette évaluation vous permet d’avoir une référence directement sur votre profil QAPA qui sera visible par tous les recruteurs afin de vous aider à trouver votre prochain job. Les évaluations se font autour de 4 critères ✍️

Si vous êtes en début de votre carrière, il peut être fortement intéressant pour vous de vous tourner vers l’intérim afin de vous aider dans votre insertion sur le marché du travail. Découvrez dans notre article 5 avantages de privilégier l’emploi en intérim avant de se lancer sur le marché

Chaque lundi matin, QAPA vous envoie un email pour vous rappeler de valider en ligne vos relevés d’heures de la semaine précédente. Les relevés d’heures sont pré-remplis avec les informations du contrat de travail. Vous pouvez modifier les relevés d’heures en changeant les heures, en rajoutant des heures supplémentaires, en

Pour 68 %, cette fatigue altère leur travail et pour 55 % engendre des erreurs 61 % dorment moins de 7 heures par nuit (47 % en 2018 et 58 % en 2020) Le matin, 77 % ne se sentent pas prêts pour une nouvelle journée de travail 55 %

Depuis plusieurs mois vous maintenez le cap en alternant vos études avec votre job étudiant et vous enchaînez également missions après missions pendant la période estivale sans prendre du temps pour vous. Il est fort probable que ayez besoin de faire une pause pour reprendre de l’énergie et que votre

Une intégration complète au sein d’une entreprise comprend une présentation de vos collègues, de vos outils ainsi que les missions à réaliser pendant votre contrat. Aujourd’hui, nous allons vous montrer qu’une intégration est importante lorsque vous faites de l’intérim même si vous travaillez au sein de l’entreprise pendant une courte

Vous avez dû entendre parler de la tendance des red flag sur les réseaux depuis quelques mois mais savez-vous vraiment ce que cela signifie ? Un red flag traduit en français signifie un drapeau rouge démontrant un danger imminent ou une alerte. Ici, lorsque vous entendez parler de red flags

Vous avez l’habitude d’entendre parler des CDD, CDI, contrat intérimaires mais connaissez-vous le CDII (Contrat Durée Indéterminé Intérimaire) ? C’est en juillet 2013, suite à un accord sur la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires que ce type de contrat est apparu. Depuis 2015, avec la loi Rebsamen, il est

Trouver une entreprise qui vous correspond est un élément essentiel pour votre épanouissement professionnel mais aussi personnel. Pour cela, il est important de déterminer la culture de l’entreprise : ses valeurs, son fonctionnement ainsi que son identité. C’est cette culture d’entreprise qui va la différencier de ses concurrents. Découvrez dans

Depuis la crise sanitaire, l’organisation au sein des entreprises a été bouleversée et une nouvelle forme de travail est apparue : le travail hybride. Découvrez ce nouveau mode d’organisation en lisant notre article ! Qu’est-ce que le travail hybride ? 🤔 Le travail hybride est synonyme de flexibilité et d’autonomie. Il permet aux

La bise n’existera-t-elle bientôt plus au travail ? 72 % ne la faisait plus en 2020, 91 % en 2021 et 90 % en 2022 ! 54 % des Français ne mettront plus de masque au travail mais 39 % le feront encore dans les transports Pour 34 %, la

Décrocher son premier emploi est très souvent stressant mais cela est de même pour la première journée de travail … Vous commencez à vous poser des questions sur comment seront vos collègues, comment allez-vous vous comporter avec les autres, allez vous être capable de répondre à leur exigence ? Pas

La rentrée est là, les cours reprennent doucement et les petits boulots commencent. En 2021, c’était 40% des étudiants dans le supérieur qui travaillaient pour financer leur étude.  Maintenant que vous avez connaissance de votre rythme scolaire, vous pouvez vous focaliser sur la recherche de votre job étudiant qui vous

Nous remarquons et intégrons les handicaps moteurs et visibles. Cependant, les handicaps invisibles sont souvent ignorés et minimisés bien qu’ils représentent 80% des personnes en situation de handicap. Découvrez les différents types de handicaps invisibles et comment les intégrer au sein d’une entreprise dans notre article. ? Qu’est-ce qu’un handicap

L’ambiance général au travail est pesante ? Vous en avez marre et souhaitez passer du bon temps avec votre équipe ? Alors cet article devrait vous intéresser que vous soyez dirigeant, cadre ou employé ! ? Les effets de la mauvaise ambiance Une bonne ambiance au travail est un facteur de productivité indispensable et

Une reprise 2022 jugée très difficile pour 58 % des Français Pour leur premier jour, 16 % se lèvent plus tard et 49 % à la même heure que d’habitude Plus de café entre collègues (28 %) : 39 % des Français lisent d’abord leurs emails  Une rentrée qui rime avec

Malheureusement, nous avons tous connu un manager abusant de sa position hiérarchique pour adopter un comportement déstabilisant. Nous allons voir dans cet article comment réussir à gérer cette situation complexe. Comment détecter les signes d’un management toxique ? Vous avez la boule au ventre en allant au travail tous les matins ?

Dans le monde du travail, un bon savoir-être avec son environnement, ses collègues, son supérieur ou encore ses clients est primordial. Nous allons voir en quoi il consiste et comment le développer dans notre article. ? Qu’est-ce que le savoir être en entreprise ?   Tout comme le savoir et le

La proactivité est une soft skill grandement recherchée par les employeurs bien que sa définition reste encore assez floue pour beaucoup. Définition La proactivité est fortement liée à la notion d’anticipation. En effet, être proactif, c’est être dans l’action et prendre les choses en main en amont sans attendre que

Depuis de nombreuses années, il devient difficile de trouver un premier emploi. De ce fait, sur une même annonce, des entreprises reçoivent en moyenne une centaine de réponses et ont tendance à sélectionner des profils disposants déjà des qualifications, expériences adéquates pour le poste entraînant une difficulté pour les jeunes

Le contrat psychologique est un élément de plus en plus pertinent d’analyse des relations de travail et du comportement humain dans une entreprise et plus généralement, dans la société. Mais, de quoi s’agit-il exactement ? Contrairement au contrat de travail qui formalise les obligations mutuelles entre un salarié et son employeur,

La crise sanitaire a bouleversé les méthodes d’organisation et de management des entreprises qui ont dû faire preuve d’adaptation. Pour certaines, ces changements ont été difficile à mettre en place alors que d’autres ont adopté définitivement ce mode de travail plus souple. Le travail flexible a déjà prouvé ses bienfaits

Le dress-code en entreprise a bien évolué au cours de ces dernières années. En effet, on observe le déclin du dress-code formel : costume cravate pour les hommes et tailleur pour les femmes. L’apparition des nouvelles technologies, des startups, ainsi que le rajeunissement des salariés a entraîné un changement du dress-code

Les attentes des jeunes en termes de travail évoluent et tendent vers un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ainsi, les entreprises doivent intégrer et s’adapter à ces nouveaux besoins pour recruter leurs nouveaux talents. Pour commencer, avoir une bonne ambiance au travail se place en TOP 1 des

Le concept d’intelligence émotionnelle a été mis avant par Daniel Goleman en 1995. Depuis quelques années, elle constitue une compétence de plus en plus recherchée par les recruteurs. Découvrez pourquoi dans notre article. L’intelligence émotionnelle, c’est quoi ? L’intelligence émotionnelle se traduit par l’aptitude à comprendre et gérer nos émotions. Les

De nombreuses idées reçues freinent encore l’efficacité des démarches individuelles de recherche d’emploi. QAPA dément avec vous les 6 principales mauvaises idées reçues. ? 1 Le CV est l’élément central de la recherche d’emploi : Le CV n’est qu’un outil dans votre recherche d’emploi. Cependant, c’est votre projet professionnel qui est

Vous souhaitez trouver un job mais vous ne possédez ni CV, ni expérience ? C’est possible avec QAPA ! Notre nouvelle solution Premiers Jobs permet aux jeunes, aux débutants ou encore aux personnes en reconversion professionnelle de trouver des missions qui leur correspondent même sans expérience préalable. ? Comment ça marche ? ?

Vous souhaitez effectuer un recrutement responsable reposant sur le respect de l’humain et l’égalité des chances ? C’est possible avec QAPA ! La nouvelle solution Premiers Jobs permet de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des débutants ou encore des personnes en reconversion professionnelle. Effectivement, cette offre leur permet de postuler à

Pour travailler dans un climat agréable et productif au travail, certaines phrases sont à bannir. QAPA fait le point avec vous pour vous éviter des situations compromettantes. ❌ « Ce n’est pas mon problème. » : Même si vous n’êtes pas concerné par les conséquences d’un problème qu’un de vos collaborateurs partage avec

Vous considérez le CDI comme un accomplissement et une étape indispensable de votre vie professionnelle ou vous rêvez plutôt de flexibilité et de liberté ? Avec la transformation digitale et la crise de Covid-19, les attentes et les ambitions des jeunes évoluent et s’éloignent doucement de la stabilité du CDI.

Favoriser l’intégration d’un nouvel arrivant est essentiel afin d’augmenter la productivité et consolider la culture de l’entreprise. En effet, l’intégration permet au travailleur de gagner fortement en autonomie et d’atteindre ses objectifs individuels et collectifs. ? Annoncer l’arrivée en interne Il est important de prévenir en amont les équipes qu’un

Alors que certains ont une idée bien précise de ce à quoi va ressembler leur avenir dès l’enfance, vous, au contraire, êtes complètement perdus sur vos choix d’orientation ? Que ce soit lors de vos débuts de carrière ou lors d’une reconversion professionnelle, il est difficile de choisir la voie qui

Le 17 mai, nous célébrons la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Ces trois termes englobent toutes les attitudes négatives pouvant mener au rejet et à la discrimination, directe et indirecte, envers les personnes LGBT et cela dès l’entretien d’embauche. Ainsi, c’est l’occasion de dresser un bilan

Tout remettre au lendemain par manque de motivation ou trop grand stress est votre spécialité ? Pas de panique, QAPA vous donne des conseils pour arrêter de procrastiner et gagner en productivité. ? Pourquoi nous procrastinons ? La procrastination est, la plus tard du temps, causé par l’anxiété. Elle traduit un évitement

Au travail, il est important de toujours défier sa zone de confort afin de rentrer dans une zone de développement. Nous allons vous expliquer comment procéder dans notre article. ? La zone de confort c’est quoi ? Votre zone de confort au travail correspond à toutes les tâches que vous avez

Ayant déjà connu une revalorisation automatique de 0,9% au début de l’année 2022, le SMIC va connaître une deuxième augmentation à partir de ce dimanche 1er mai. Suivant des résultats publiés par l’INSEE concernant l’indice des prix à la consommation au mois de mars, entre novembre 2021 et mars 2022,

Vous souhaitez stimuler vos équipes afin de réaliser avec succès vos projets ? Pas de panique, QAPA vous donne des conseils afin de réussir à motiver vos salariés et renforcer la cohésion d’équipe. ? Nommer un leader inspirant Les managers doivent faire preuve de leadership afin de préserver la cohésion d’équipe.

Par peur de décevoir, d’être mal vu, de blesser ou simplement par de manque de confiance en vous, vous avez du mal à refuser une tâche au travail ? Pas de panique, QAPA vous donne ses conseils pour apprendre à dire « non » sereinement à un collègue ou à votre supérieur. ❎

Saviez-vous qu’il était possible d’attirer le positif et de manifester certains évènements ? Si vous aussi vous souhaitez vous détacher de vos pensées négatives pour accéder au bonheur, nous vous invitons à lire cet article. Pourquoi penser positivement ? ? C’est bien connu, penser positivement influence fortement la vie et permet de

Votre langage corporel, autrement dit, votre communication non-verbale est tout aussi importante que votre communication verbale en entretien d’embauche. Effectivement, elle traduit votre état d’esprit, vos émotions ou encore vos pensées…Le recruteur porte une attention particulière à l’image que vous allez véhiculer, il est donc primordial d’apprendre à la maîtriser.

La diversité au travail désigne toutes les stratégies visant à lutter contre les discriminations sur les questions d’égalité sur le lieu de travail mais aussi dans l’accès à l’emploi.Aujourd’hui, elle représente un enjeu de plus en plus conséquent pour les entreprises. ? L’enjeu de la diversité Le monde change et

Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur doit interroger le candidat sur ses aptitudes professionnelles concernant le poste souhaité. Ainsi, les questions d’ordre personnel ou qui s’écartent du domaine professionnel sont strictement interdites. Si le cas se présente, alors le candidat n’est en aucun cas obligé d’y répondre et peut trainer