Quels sont les secteurs les plus recruteurs ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs  ? Les plus possédées par les candidats ? Quels sont les types de contrats les plus proposés ? Retrouvez toutes les réponses dans le Baromètre de l’emploi Qapa pour le mois de Décembre 2015 pour la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur.

Méthodologie

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).

Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.

Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.

Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Provence-Alpes-Côte d’Azur pour le mois de Décembre 2015.

Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de décembre 2015 ainsi que des mois précédents.

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Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Au cours du mois de Décembre 2015, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 45%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats saisonnier à 8%.

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Quels sont les contrats les plus proposés par les recruteurs ?

Pour le mois de Décembre 2015, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 63%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 30%.

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Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs au mois de Décembre 2015

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Quels sont les secteurs qui recrutent le plus pour le mois de Décembre 2015 ?

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Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats

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Les différences entre les compétences les plus demandées par les recruteurs et celles les plus possédées par les candidats

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