# BalanceTonPorc : Quelles conséquences en entreprise un an après ?
Les victimes de harcèlement en entreprise augmentent
Les femmes et les hommes osent moins en parler et déposent moins de plaintes
Encore plus de femmes (84%) considèrent #Balancetonporc comme bénéfique…
et 81% des hommes comme problématique
Les projets de lois changent les choses pour 51% des hommes et ne servent à rien pour 93% des femmes
La peur du harcèlement au travail explose
82% des Français ne croyaient plus en la drague en 2017…
Ils sont maintenant 82% à oser séduire de nouveau en 2018 !
Paris, 15 octobre 2018
Suite au lancement du mouvement en octobre 2017, Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% online, a de nouveau interrogé* plus de 4,5 millions de Français sur le harcèlement sexuel au travail. En seulement un an, les choses semblent avoir encore empiré mais avec également l’émergence d’une volonté de renouer avec un esprit de séduction.
Lien officiel : www.qapa.fr
Méthodologie : sondage effectué par e-mailing auprès de 4,5 millions de candidats actifs sur la base Qapa.fr en octobre 2017 et en octobre 2018. Profils des personnes interrogées : 51% de femmes et 49% d’hommes. Toutes les informations mises en avant sont déclaratives. Tranches d’âges : 2% de 18-24 ans, 20% de 25-34 ans, 44% de 35-44 ans, 32% de 45-54 ans et 2% de plus de 55 ans.
Encore plus de victimes de harcèlement au travail
Tout d’abord, en entreprise, il semble que les victimes d’harcèlement sont en augmentation depuis un an. En effet, 52% des femmes déclaraient en avoir été victimes en 2017 et elles sont à présent 57% dans ce cas. Même constat pour les hommes qui étaient 27% en 2017 et 30% en 2018.
Pour les femmes, les harceleurs restent en grand majorité les supérieurs hiérarchiques qui passent de 45% en 2017 à 50% en 2018. Puis, du côté des hommes, les collègues représentaient 54% des harceleurs et ce sont les supérieurs qui sont les plus nombreux (95%) en 2018.
Moins capables d’en parler !
Malgré la couverture médiatique, il semblerait que les victimes osent moins en parler qu’avant. Ainsi, 72% des femmes avouaient en avoir parlé à quelqu’un en 2017 et ne sont plus que 5% à le dire en 2018. Pareil pour les hommes qui passent de 33% à 30% en un an.
De même, les dépôts de plaintes baissent chez les femmes de 4% en 2017 à 2% en 2018 et est stable chez les hommes à 1%.
#BalanceTonPorc : Bénéfique pour les femmes et problématique pour les hommes
La médiatisation du mouvement #BalanceTonPorc n’est effectivement pas passée inaperçue puisque 90% des femmes et 81% des hommes en ont entendu parlé en 2018 contre respectivement 71% et 72% en 2017.
Par ailleurs, cette forme de tribune populaire divise encore plus les Français cette année. Ainsi, 84% des femmes considèrent la dénonciation comme bénéfique (58% en 2017) alors que 81% des hommes y voient une profonde problématique.
Une prise de conscience personnelle
Les Français semblent plus nombreux à avoir été qualifiés d’harceleurs cette année. 7% des femmes l’avaient été en 2017 et elles sont 17% en 2018. Même chose pour les hommes qui passent de 19% à 33% cette année.
Des lois inutiles ?
Ensuite, pour la grande majorité des femmes, les projets de lois ne changeront absolument rien. C’est ce que pensent 93% de la gent féminine en 2018 (73% en 2017). Pour les hommes, la législation semble être une solution pour 51% d’entre eux (contre 30% en 2017).
Plus de peurs au travail
Le harcèlement est bien plus présent en entreprise puisque 46% des femmes et 65% des hommes le craignent sur leur lieu de travail. Une explosion qui sécurise davantage les lieux publics, les transports, la rue ou le domicile.
La drague change de camp
En 2017, à la question » Pensez-vous qu’il est encore possible de draguer sur le lieu de travail ? », 85% des femmes et 78% des hommes interrogés pensaient que non ! Et pour les rares optimistes, plus de la moitié des femmes pensait pouvoir encore séduire en toute sérénité alors que les hommes n’étaient plus que 48% à y croire. Tout s’inverse en 2018 ! Les femmes sont à présent 76% et les hommes 87% à déclarer la drague possible en entreprise. Les femmes sont même 67% et les hommes 85% à avouer qu’ils oseront le faire en toute sérénité en 2018.
A propos de Qapa.fr
Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd’hui 4,5 millions de candidats dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d’intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.
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