Voici l’un des objectifs de l’Europe : augmenter le taux d’emploi des seniors, et plus particulièrement des plus de 60 ans. En effet, c’est un impératif clair pour pouvoir financer les systèmes de retraite de nations vieillissantes. L’objectif : faire qu’au moins la moitié des 55-64 ans travaillent.

Selon la Commission des comptes de la Sécurité sociale, en 2014, le taux d’emploi y a atteint 46,9 % sur cette tranche d’âge,. La hausse est de 19 points en quatorze ans pour les 55-59 ans, à 68 %, et de 15 points pour les 60-64 ans, à 25 %.

Comment expliquer cette évolution ?

Tout d’abord suite aux réformes mises en place pour les retraites, qui ont clairement rallongé la durée d’assurance requise pour le taux plein (+1,25 an entre 2008 et 2014) et relevé l’âge légal (61 ans et 7 mois en 2015, ­contre 60 ans en 2010). On part plus tard à la retraite ; de ce fait, on cherche à travailler plus longtemps.

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