Voici les principaux changements qui s’appliquent à la paie depuis le 1er janvier 2015 :

 

salaire-assistante-maternelle

 

1. SMIC

Le SMIC horaire passe à 9,61€ par heure.

 

2. Plafond sécurité sociale

Le plafond sécurité sociale passe à 3170€.

 

3. Tickets restaurant

La limite de l’exonération des tickets restaurant passe à 5,36€.

 

4. Augmentation des cotisations

URSSAF

Attention à compter du 1er janvier 2015 une cotisation de 0.016% de l’ensemble des salaires sera recouvrée par l’URSSAF afin de financer un fonds paritaire destiné à l’action syndicale

REDUCTION FILLON

Modification du calcul du coefficient en fonction des taux de cotisations applicables à l’entreprise :

20 salariés = 0.2835 *

< 20 salariés = 0.2795*

* Détail : Maladie (12.80%) + solidarité autonomie (0.30%) + Vieillesse déplafonnée (1.80%*) + Allocation familiale (3.45%) + Vieillesse plafonnée (8.50%) + FNAL (0.50% ou 0.10%) + AT Forfaitaire 1%

 

LES AUTRES INFORMATIONS A GARDER EN TETE

  • Gratifications stagiaires : pour les conventions signées à compter du 1er décembre 2014, la gratification minimale est portée à 13.75 % du Plafond de sécurité sociale soit 479.65 euros pour 151.67h de travail. Attention : identité des stagiaires à mentionnée dans une partie du registre du personnel (date début et fin de stage + lieu) et des autorisations d’absences doivent être prévues.
  • Disparition du DIF au profit du Compte Personnel de Formation – CPF (flash info déjà transmis) à compter du 01/01/2015
  • Entrée en vigueur du compte personnel de prévention de pénibilité à compter du 01/01/2015 (un flash spécial sera dédié à ce sujet courant 2015).
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