Comme Qapa vous l’annonçait en Septembre 2012, la part des offres d’emploi en CDD (contrat à durée déterminée) a explosé, devançant maintenant depuis 6 mois le nombre d’offres d’emploi en CDI (contrat à durée indéterminée).

Conséquence logique, les embauches en CDD explosent par rapport aux embauches en CDI. Selon le Ministère du Travail, 81,7% des embauches réalisées au 3ème trimestre 2012 dans les entreprises de plus de 10 salariés ont été des embauches avec un CDD. Avec la crise qui se prolonge, les entreprises préfèrent embaucher en CDD pour 2 raisons : la première est qu’elles limitent le risque financier en pouvant être flexible sur la masse salariale, la seconde raison est qu’elles ont besoin de recruter les meilleurs à tous les postes et le CDD permet de tester les salariés.

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