Que vous soyez environnementaliste depuis toujours ou que vous ayez récemment été inspiré par la montée de l’activisme climatique dans le monde, le changement climatique est probablement dans votre esprit. Vous avez peut-être même adopté des moyens de réduire votre empreinte carbone personnelle à la maison. Mais imaginez si vous pouviez aider l’ensemble de votre service – ou même l’ensemble de votre entreprise – à apporter des changements qui pourraient améliorer l’environnement.
L’impact que vous pouvez avoir avec toute initiative variera en fonction de votre secteur d’activité et des spécificités de votre entreprise. La clé est d’identifier des partenaires dans d’autres départements et une personne de la haute direction pour vous soutenir – et cela peut être plus facile que vous ne le pensez.
La première étape consiste à sonder votre entreprise. Y a-t-il un directeur du développement durable ou un autre cadre de haut niveau axé sur l’amélioration de la durabilité? Publie-t-il des rapports sur le développement durable ou la responsabilité sociale des entreprises? Respecte-t-il les normes de la Global Reporting Initiative ou du Sustainability Accounting Standards Board? Est-ce membre d’un groupe industriel, comme la Sustainable Apparel Coalition ou la Sustainable Food Trade Association? Existe-t-il un groupe de ressources pour les employés dédié à la question? Si la réponse à l’une des questions ci-dessus est «oui», il y a de fortes chances que vous trouviez un supérieur pour vous soutenir.
Sinon, vous devrez peut-être travailler un peu plus dur pour convaincre votre entreprise d’adopter votre initiative, mais cela peut être fait. «Le plus important est de se concentrer sur quelque chose qui aidera directement l’entreprise, car cela vous aidera à faire valoir auprès de la haute direction qu’il s’agit de plus qu’un simple effort caritatif déconnecté», déclare Alison Taylor, directrice générale de la gestion du développement durable chez Sustainability conseil BSR. Les avantages pourraient inclure une réduction des coûts, une meilleure image au sein de l’industrie ou une main-d’œuvre plus responsabilisée et engagée.
Vous cherchez des idées par où commencer? Essayez l’une de ces façons concrètes de rendre votre bureau plus vert.
1. Éliminez les articles à usage unique, en particulier les plastiques
Une interdiction à l’échelle de l’entreprise des bouteilles et des ustensiles en plastique à usage unique peut sembler difficile à réaliser, mais vous pouvez commencer plus modestement en encourageant l’utilisation de pichets d’eau et de verrerie lors des réunions et en envisageant d’inciter les employés à apporter des bouteilles d’eau réutilisables pour leur consommation personnelle.
Mais cela ne s’arrête pas aux plastiques: discutez avec votre service informatique de la commutation par défaut de votre imprimante sur du papier recto verso. Et si votre entreprise a une cuisine commune, suggérez d’acheter des plats réutilisables (pas trop chers) pour que les gens les utilisent au lieu d’assiettes en papier.
2. Réduisez la consommation d’énergie
La simple mise hors tension de votre ordinateur la nuit peut avoir un impact considérable. Ou suggérez d’acheter des bandes de pouvoir à partager entre collègues qui sont assis les uns à côté des autres. En les coupant à la fin de la journée, vous pouvez éliminer les charges fantômes (et réduire la facture d’électricité dans le processus).
Vous pouvez également viser plus grand. Prenez un client de WeSpire, une plate-forme qui permet aux entreprises de créer et de soutenir les initiatives d’impact environnemental et social des employés. Une campagne menée par l’entreprise sur les coûts énergétiques du stockage des données a conduit à une percée, grâce à un employé engagé.
«L’un des employés du bureau égyptien avait une idée de la façon dont la politique de rétention associée à certaines données pouvait créer trop de copies», se souvient Susan Hunt Stevens, PDG de WeSpire. La modification de cette politique a permis d’économiser environ 1 million de dollars en coûts énergétiques, en plus de réduire les émissions de gaz à effet de serre résultant d’une consommation d’énergie moindre, dit-elle.
3. Réduisez la consommation de viande
L’élevage représente entre 14,5% et 18% des émissions de gaz à effet de serre d’origine humaine et 42% des émissions agricoles aux États-Unis proviennent de l’élevage.
Mais nous ne vous suggérons pas de demander à la cafétéria de votre bureau de devenir entièrement végétarienne. Au lieu de cela, travaillez avec l’entreprise pour offrir une journée sans viande par semaine. Pas de cafétéria? Ensuite, suggérez d’autres initiatives, comme encourager les employés à préparer des repas végétariens dans un sac brun certains jours ou organiser un potluck végétarien dans tout le bureau.
4. Voyagez moins, faites plus de covoiturage
Selon les données du Conseil international des transports propres, les voyages aériens commerciaux ont produit 918 millions de tonnes métriques d’émissions de dioxyde de carbone en 2018, soit une augmentation de 32% au cours des cinq dernières années.
Une façon de réduire la contribution de votre entreprise à ce nombre en croissance rapide est de voyager moins pour les réunions. Lorsque vous présentez cette initiative, assurez-vous de souligner à quel point il est facile de collaborer entre les bureaux (et les fuseaux horaires) avec des programmes de téléconférence comme Zoom et GoToMeeting.
Envisagez également de promouvoir les efforts de covoiturage et de soutenir le transport en commun, le partage de vélos et d’autres options de transport. Pour ce faire, vous pouvez créer une feuille de calcul que les employés peuvent remplir avec des informations sur leur lieu de résidence afin de déterminer qui peut s’associer. Ou organisez un concours sur les trajets domicile-travail et offrez des prix mensuels à l’employé qui utilise le plus les transports en commun.
5. Passez au vert, littéralement
Quelque chose d’aussi petit que de mettre une plante sur le bureau de tout le monde améliorera non seulement l’environnement, mais aussi le bonheur et la productivité des employés. «Cela crée de l’oxygène, garde les gens calmes et leur rappelle qu’ils font partie d’une équipe verte», explique Hunt Stevens. Allez plus loin en organisant une journée de plantation d’arbres et en discutant avec le service des opérations du bâtiment de l’ajout d’arbres sur le terrain de l’entreprise.
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