Découvrez ce que les recruteurs disent que vous devriez ne pas faire pour décrocher un emploi.

A NE PAS FAIRE :

1/ Avoir un CV ennuyeux

Tandis que votre CV devrait certainement être court, assurez-vous de ne pas seulement énumérer
ce que vous avez fait sur votre CV. Mais aussi comment vous avez pris en main votre carrière
professionnelle et que vous avez vraiment eu un impact sur les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé.
C’est ce qui vous distingue vraiment du reste.

2/ Etre un candidat dispersé

Envoyer plein de candidatures dans une entreprise qui vous tient à cœur est tentant,
mais vous aurez plus de succès si vous vous concentrez sur un poste qui vous intéresse réellement.
Ne postulez pas à plusieurs postes dans une entreprise dans l’espoir que quelque chose colle.
Dans le même ordre d’idées, assurez-vous que vous avez bien lu et évalué la description de poste
du travail pour lequel vous postulez. Utilisez votre temps et votre énergie pour être stratégique et
réfléchi avec chaque candidature. Postuler à plusieurs postes n’augmente pas toujours vos chances d’obtenir un emploi,
sauf si vous postulez aux bons emplois.

3/ Se limiter

Il est bien sûr possible de postuler pour un poste pour lequel vous ne remplissez pas toutes les qualifications demandées,
assurez-vous en revanche de vous expliquer sur les manques. Si vous avez des antécédents non traditionnels,
vous devez utiliser une lettre de motivation pour expliquer pourquoi vous faites pivoter votre carrière et
comment vous avez pu acquérir les compétences nécessaires pour le poste pour lequel vous postulez.

4/ Relancer le recruteur trop vite

Assurez-vous de laisser un délai raisonnable entre les suivis. Donnez à l’entreprise le temps de vous répondre
et de prendre des décisions. Rappelez-vous qu’ils ont généralement plusieurs candidats à examiner,
si vous n’avez pas de retour dans trois ou cinq jours, alors c’est le bon moment pour faire une relance.

5/ Etre sournois

C’est le plus gros problème. Si vous avez reçu un mail de refus, ne vous adressez pas à une autre personne
de l’entreprise pour essayer d’obtenir une réponse différente. Le recruteur est votre point de contact et aller au-dessus
de lui n’est pas correct. Faire quelque chose comme ça n’en vaut tout simplement pas la peine, car cela pourrait nuire
à vos chances d’être pris en considération pour de futures opportunités dans la même entreprise.

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