Il est indispensable de bien connaître son marché de l’emploi, les secteurs et les métiers qui recrutent pour accélérer votre retour à l’ emploi.
La citation du jour à retenir : « Tout le succès d’une opération réside dans sa préparation » Sun Tzu
Voici tous nos conseils du 11ème jour du programme Qapa de coaching pour bien connaître le marché de l’emploi dans votre région.
Les métiers qui vont recruter dans les 10 prochaines années
Le Ministère du Travail et France Stratégie ont publié aujourd’hui les résultats de leur étude sur l’emploi en France en 2022. En effet, selon l’étude 800.000 postes seront disponibles chaque année et le chômage baissera à 8%.
Causes
- De fortes dynamique des métiers de soins et d’aide aux personne fragiles associée à de nombreux départ en fin de carrière. Aides à domicile, aides-soignants et infirmiers figureraient ainsi parmi les métiers qui gagneraient le plus d’emplois à l’horizon 2022. On attend de l’ordre de 350 000 créations nettes en dix ans. Le métier d’aide à domicile serait même celui qui créerait le plus de postes sur les dix années.
- De fortes créations d’emploi dans les métiers les plus qualifiés, des départs en fin de carrière plus différenciés. Entre 2012 et 2022, les métiers très qualifiés seront également parmi les plus gros créateurs nets d’emploi, à quelques nuances près, les emplois les plus qualifiés occupant une part croissante de l’emploi.
- Les métiers qualifiés du bâtiment, des transports et de la logistique devraient se développer dans une perspective environnementale.
- Des créations d’emploi nombreuses pour les métiers du commerce et de l’hôtellerie et de la restauration mais peu de départs en fin de carrière.
- Des pertes d’emploi parmi les employés administratifs … Et chez les agriculteurs. Dans les fonctions administratives, le développement continu des technologies numériques et la rationalisation des organisations du travail devraient, comme par le passé, contribuer à comprimer l’emploi des secrétaires. Mais aussi des employés de la banque et des assurances. Tandis que le nombre d’employés de la comptabilité ou de secrétaires de direction devrait rester quasiment stable.
Trouver les bonnes informations sur le poste et l’entreprise
Bien connaitre la société dans laquelle vous allez postuler est primordial à la fois pour réussir votre entretien d’embauche mais également pour ne pas être déçu une fois le poste accepté. Cela va aussi vous permettre de pouvoir faire votre choix en toute connaissance de cause. De plus, grâce à ces informations, vous pourrez argumenter à bon escient lors de vos différents échanges.
Parler de l’entreprise
Que ce soit dans votre lettre de motivation ou bien pendant l’entretien d’embauche, vous devez avoir suffisamment de connaissances et d’informations sur la société. Et aussi sur son actualité et le profil de poste. Ainsi le fait de mettre en perspective dans votre discours des chiffres et des informations précises prouvera à votre interlocuteur que sa société vous intéresse réellement.
Quelles types d’informations ?
Inutile de rédiger un dossier complet sur chaque société que vous approchez. Ainsi vous pouvez cantonner votre enquête sur 4 points fondamentaux et suffisants :
- Le secteur d’activité, les produits et services développés par la société.
- Les valeurs et la réputation de la société.
- Les chiffres clés : chiffre d’affaires, nombre de salariés, nombre de magasins, etc.
- L’actualité récente de l’entreprise.
Où chercher ?
Il existe bon nombre de supports pour récolter rapidement et efficacement des données sur une entreprise :
- la presse : journaux, radio, télé.
- Internet. Grâce au web, il est aujourd’hui possible d’obtenir toutes les informations sur une entreprise. Néanmoins, la véracité de ces renseignements ne pouvant être prouvées, il faut savoir les utiliser à bon escient et avec parcimonie.
- Journal Officiel
- www.cci.fr
- www.Infogreffe.fr
- via les moteurs de recherche : www.google.fr
- sur le site corporate de l’entreprise
- en effectuant une veille via des mots clés
- sur les forums, blogs et réseaux sociaux.
- sur les sites professionnels et étatiques :
- Votre propre réseau : n’hésitez pas à faire appel à vos amis, proches ou connaissances en leur demandant leur avis sur une
Ce que je dois retenir de ma 11e journée
Il vaut mieux cibler les secteurs et les métiers qui recrutent et bien adapter son CV au poste auquel je postule.
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 1ère journée
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 2ème journée
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 3ème journée
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 4ème journée
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 5ème journée
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 6ème journée
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 7ème journée
- Retrouvez ce que vous devez retenir de votre 8ème journée
- Retrouver ce que vous devez retenir de votre 9ème journée
- Retrouver ce que vous devez retenir de votre 10ème journée
