Partie II

Faire son CV et cibler son projet professionnel 🎯

Faire son CV :

Objectif – Faire un CV qui va retenir l’attention du recruteur.

« Pour rĂ©ussir, retenez bien ces trois maximes : voir c’est savoir, vouloir c’est pouvoir, oser c’est avoir. Â»Alfred de Musset

PrĂ©parer sa recherche d’emploi, c’est d’abord bien organiser l’ensemble des outils nĂ©cessaires pour y parvenir.

Vous cherchez un emploi dans un mĂ©tier que vous avez dĂ©jĂ  exercĂ© ? Vous devez mettre Ă  jour votre CV. Vous vous projetez dans un nouveau mĂ©tier ? Il faudra avant tout parfaitement connaitre son secteur d’activitĂ© et le cadre global professionnel.

Voici tout ce qu’il faut savoir pour avoir les bonnes armes pour trouver un emploi rapidement et faire un CV qui va retenir l’attention du recruteur.

Faire son Curriculum Vitae:

L’arme absolue pour dĂ©crocher un emploi reste l’incontournable Curriculum Vitae. Il n’existe pas de CV parfait mais voici les pistes pour en optimiser la rĂ©alisation.

La mise en forme:

Si vous n’avez aucune compĂ©tence artistique, privilĂ©giez un CV classique dans la forme. Vous trouverez de nombreux modĂšles de CV gratuits sur www.qapa.fr/news.

Il doit donc comporter :

  • Le titre du poste recherchĂ© en haut du CV.
  • Un sous-titre avec les compĂ©tences que vous pouvez apporter Ă  l’entreprise.
  • Avec ces deux lignes, le recruteur doit comprendre immĂ©diatement l’intĂ©rĂȘt de votre candidature.
  • Vos coordonnĂ©es avec la mise en avant du numĂ©ro de portable et du mail afin de permettre au recruteur de vous contacter rapidement.
  • 4 parties dĂ©taillĂ©es comprenant :
    • Vos compĂ©tences
    • Vos expĂ©riences professionnelles
    • Votre formation
    • Vos loisirs

Pour en faciliter la lecture, il est conseillĂ© d’utiliser une police de caractĂšre simple de couleur noire ou bleue.

Essayez au maximum de faire tenir votre CV sur une seule page, ce qui doit normalement ĂȘtre suffisant pour rapporter l’ensemble de vos expĂ©riences. Cela dit, il y a deux exceptions : d’abord lorsque la quantitĂ© est synonyme de qualitĂ©. Comme vous Ă©voluez dans votre carriĂšre, vous verrez que les informations qui Ă©taient autrefois pertinentes sur votre CV ne le sont plus.

Par exemple, si vous avez dĂ©butĂ© votre carriĂšre il y a plus d’une dizaine d’annĂ©es ou vous avez fait une rĂ©orientation de carriĂšre, il n’est pas nĂ©cessaire d’énumĂ©rer tous les dĂ©tails pour chacun des postes que vous avez occupĂ©. Apprenez Ă  reconnaĂźtre quand la quantitĂ© de vos expĂ©riences a un impact sur la qualitĂ© de votre histoire. Si vous avez assez d’expĂ©rience pertinente, de formation et des diplĂŽmes relatifs au poste auquel vous postulez alors allez-y, mettez-les sur votre CV et si celui-ci fait 2 pages ce n’est pas grave, au contraire. Notez-bien: j’ai dit pertinent. Cela ne signifie pas que vous devez dĂ©tailler toutes vos rĂ©alisations depuis votre annĂ©e de 6Ăšme. Cela ne signifie pas non plus Ă©numĂ©rer tous les cours d’universitĂ© que vous avez suivis et les certificats que vous avez obtenus.

La seconde exception concerne la mise en forme de votre CV. Vous avez modifiĂ© les polices, rĂ©duit les marges pour essayer de respecter la rĂšgle d’or d’une seule page pour votre CV. Mais malheureusement, ça ne rentre pas ! Dans ce cas, mettez votre CV sur deux pages car il est trĂšs important de penser au confort de lecture du recruteur qui va lire votre CV.

N’oubliez pas que les recruteurs reçoivent des centaines de CV par jour. Il faut donc que le vĂŽtre puisse ĂȘtre lu en quelques secondes. En effet, les recruteurs passent en moyenne 6,25 secondes par CV avant de dĂ©cider si le candidat est un bon potentiel pour le poste. Les recruteurs regardent d’abord six principaux Ă©lĂ©ments d’information dans l’ordre suivant : nom, le poste en cours et la sociĂ©tĂ©, le poste prĂ©cĂ©dent et la sociĂ©tĂ©, la date de dĂ©but et la date de fin du dernier poste, la date de dĂ©but du poste en cours et les Ă©tudes.

Sur le fond:

Tout comme la présentation, les messages que vous faites passer dans votre CV doivent respecter quelques rÚgles de base :

  • Dire la vĂ©ritĂ© : inutile de mentir sur votre parcours et vos expĂ©riences. Les recruteurs sauront rapidement si vous possĂ©dez vĂ©ritablement les compĂ©tences que vous mettez en avant. Une recherche rapide sur le Web peut permettre d’identifier si vous ĂȘtes honnĂȘte et bon nombre de recruteurs n’hĂ©siteront pas Ă  contacter vos anciens employeurs pour vĂ©rifier vos dires.
  • Aucune faute d’orthographe : un recruteur ne vous pardonnera jamais un CV rempli d’erreurs de conjugaison, de fautes d’orthographe ou de grammaire. Vous devez impĂ©rativement vous relire et demander conseil Ă  d’autres personnes si vous doutez de vos qualitĂ©s rĂ©dactionnelles.
  • DĂ©taillez vos compĂ©tences : il est important de bien Ă©numĂ©rer tout ce dont vous ĂȘtes capable. Surtout, pour chaque compĂ©tence, dĂ©taillez les rĂ©sultats que vous avez apportĂ©s Ă  l’entreprise avec des chiffres.
  • N’hĂ©sitez pas Ă  ĂȘtre prĂ©cis dans vos dĂ©finitions et sur certains termes qui mĂ©ritent d’ĂȘtre dĂ©veloppĂ©s pour ĂȘtre explicites.
  • Les connaissances d’une langue doivent ĂȘtre dĂ©taillĂ©es : lue ? parlĂ©e ? Ă©crite ? Langage courant ou professionnel ?
  • Les outils informatiques sont aujourd’hui presque omniprĂ©sents dans la plupart des milieux professionnels. N’hĂ©sitez pas Ă  dĂ©tailler les logiciels que vous maĂźtrisez et ceux avec lesquels vous avez travaillĂ©.
  • Vos expĂ©riences professionnelles : Que vous ayez 20 ans d’expĂ©rience ou quelques mois, dĂ©taillez les postes les plus importants que vous avez occupĂ©s.  Essayez de les faire correspondre au maximum avec celui que vous recherchez et pour lequel vous postulez.
  • Vous pouvez ainsi regrouper sous une seule et mĂȘme expĂ©rience plusieurs annĂ©es dans diffĂ©rentes sociĂ©tĂ©s.
  • Pensez Ă  bien inclure les secteurs d’activitĂ©s des entreprises pour lesquelles vous avez travaillĂ©es : grande distribution,  automobile,  luxe, etc. Ces indications donnent au recruteur des informations sur les marchĂ©s que vous connaissez.
  • Vos formations : En marge de votre parcours professionnel, les formations spĂ©cifiques et qui apportent des donnĂ©es supplĂ©mentaires Ă  votre CV sont Ă  mettre Ă©galement en avant. Certaines n’Ă©tant pas connues par tous les recruteurs, il est utile d’en prĂ©ciser la durĂ©e et la teneur en rĂ©sumant les points essentiels.
  • Les informations diverses ou complĂ©ments : Beaucoup de recruteurs regardent avec attention cette partie. En effet, ces indications permettent de mieux cerner votre personnalitĂ© et peuvent vĂ©ritablement jouer en votre faveur.

Il faut donc choisir avec précision et surtout en cohésion avec votre CV et avec le poste que vous recherchez les informations que vous allez présenter ici.

Par exemple, si vous postulez pour un poste de management et que vous dĂ©clarez aimer les promenades solitaires, ces deux informations contradictoires risquent de dĂ©stabiliser votre recruteur quant Ă  vos aptitudes Ă  gĂ©rer une Ă©quipe. La pratique de trop nombreuses activitĂ©s peut Ă©galement sous-entendre que vous aurez peu de disponibilitĂ© horaire et de souplesse pour travailler dans l’entreprise.

Combler les trous…

Si pour des raisons diverses, votre CV contient des blancs dans sa chronologie, prĂ©parez vos rĂ©ponses au prĂ©alable ou bien dĂ©taillez-les dans votre parcours. MĂȘme une pĂ©riode de chĂŽmage longue peut ĂȘtre ponctuĂ©e de stages, de formations, de petits boulots, ou d’auto-formation sur internet. Essayez de valoriser votre pĂ©riode d’inactivitĂ© pour montrer que vous avez conservĂ© un rythme soutenu et que vous en avez profitĂ© pour acquĂ©rir plus de compĂ©tences. Ne prĂ©cisez pas sur votre CV vos congĂ©s maternitĂ©, il ne s’agit pas d’une information pertinente pour un recruteur.

Encore 6 conseils:

1/ Votre adresse email

CrĂ©er un compte e-mail est gratuit. Il n’y a donc aucune raison de ne pas avoir le vĂŽtre. Pourtant, souvent, des CV comportent des adresses email de contact qui sont partagĂ©es par toute la famille ou qui sont farfelues du type chĂ©ribibi@yahoo.fr ou encore toutounette@orange.fr. Alors, pensez Ă  crĂ©er une adresse email gratuite avec votre prĂ©nom et votre nom du type stĂ©phanie.delestre@qapa.com : c’est simple et efficace car l’employeur sait tout de suite qu’il s’agit de votre boĂźte email personnelle.

2/ Pas de photo en bikini !

Pour rappel, il n’est absolument pas obligatoire de mettre une photo sur un curriculum-vitae. Par consĂ©quent, si vous souhaitez ajouter une photo Ă  votre CV, choisissez-la bien pour qu’elle vous montre Ă  votre avantage et surtout restez classique : hors de question de mettre une photo de vous en maillot de bain, ou de pied prise pendant vos vacances avec un dĂ©bardeur !

3/ La messagerie vocale non professionnelle

Si votre CV est assez fort pour convaincre l’employeur ou le chargĂ© de recrutement de vous tĂ©lĂ©phoner, alors il faut que vous soyez sĂ»r que la personne qui va rĂ©pondre au tĂ©lĂ©phone si vous n’ĂȘtes pas lĂ  ou le message tĂ©lĂ©phonique sur lequel il va tomber ne vous porte pas prĂ©judice. Ainsi, ne mettez pas de numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone de la ligne fixe sur votre CV si c’est votre petite soeur de 6 ans qui est susceptible de dĂ©crocher, ne mettez que le numĂ©ro de votre portable sur lequel vous ĂȘtes sĂ»r de dĂ©crocher en personne. Aujourd’hui il est possible d’avoir un tĂ©lĂ©phone portable Ă  bas coĂ»t en l’achetant d’occasion et d’avoir un abonnement pour 2 euros par mois donc pas d’excuse !
Ensuite, assurez-vous que le message d’accueil que vous avez mis sur votre rĂ©pondeur est suffisamment pro pour accueillir un futur employeur donc pas de blague douteuse ou de musique d’attente hard rock mais un message simple qui donne votre identitĂ© : « Bonjour ! vous ĂȘtes bien sur le rĂ©pondeur de StĂ©phanie Delestre. Laisse-moi s’il-vous-plaĂźt vos coordonnĂ©es je vous rappelle dĂšs que j’ai pris connaissance de votre message. Merci »

4/ Eviter certains mots

Certains recruteurs m’ont signalĂ© qu’ils n’apprĂ©ciaient pas l’usage de certains mots sur un CV. Ainsi, l’usage de « etc
 » sur un CV peut montrer que vous ĂȘtes paresseux car vous ne faites pas l’effort de dĂ©crire toutes vos missions ou encore quand vous marquez « voir ci-dessus » ceci n’est pas assez prĂ©cis et le recruteur ne comprends pas forcĂ©ment Ă  quel point vous voulez faire rĂ©fĂ©rence. Prenez le temps de bien dĂ©crire vos expĂ©riences, soyez prĂ©cis et factuel !

5/ Evitez les abréviations

Souvent on trouve dans les CV des abrĂ©viations pour des noms d’entreprises ou des Ă©coles de formation. Or il faut que vous gardiez Ă  l’esprit que les recruteurs ne sont pas omniscients et par consĂ©quent plus clair vous ĂȘtes plus le recruteur comprend votre CV.

6/ Les références

Si vous indiquez des rĂ©fĂ©rences sur votre CV, n’oubliez pas de vĂ©rifier avant les coordonnĂ©es de ces personnes pour que le recruteur puisse les joindre facilement : vĂ©rifier dans quelle entreprise il/elle travaille aujourd’hui et surtout vĂ©rifiez son numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone. Enfin informez vos rĂ©fĂ©rences que vous donnez leurs coordonnĂ©es afin qu’elles ne soient pas surprises si un recruteur les contacte.

Liens des chapitres prĂ©cĂ©dents: 

Chapitre 1

Chapitre 2

Chapitre 3

Chapitre 4

Chapitre 5

Chapitre 6

Le guide complet Ă  tĂ©lĂ©charger: ICI 

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