QAPA est la plate-forme digitale leader en France qui ré-invente le recrutement grâce à la mise en relation automatique entre candidats et recruteurs pour les besoins CDI avec pré-embauche et le travail temporaire (intérim, CDD, de quelques heures à plusieurs mois).

QAPA est un service clé en main avec : la sélection des meilleures offres d'emploi pour les candidats et des meilleurs CV pour les entreprises grâce aux algorithmes de matching et de machine-learning QAPA, l'édition automatique du contrat de travail et des déclarations légales à l'embauche, les paies et facturations, toutes les étapes du recrutement sont prises en charge par Qapa pour que le recrutement soit ultra simple et rapide.
Forte d’une hyper-croissance et soutenue par une levée de fonds de 11m€ auprès des fonds Index Ventures, Partech Ventures et 360 Capital Partner, QAPA fait travailler des milliers d’intérimaires chaque année. 70% des offres reçoivent 3 candidatures en moins de 3 heures et 20% des intérimaires sont recrutés en CDI au bout de 3 mois de mission avec QAPA.

QAPA est un acteur leader de l’intégration sociale et de la Tech for Good au service des Candidats et des Recruteurs.

QAPA a été sélectionné dans le French Tech 120 en 2020.

QAPA a été créé par deux entrepreneurs expérimentés Stéphanie Delestre et Olivier Zier qui ont travaillé avant dans des grands groupes et des start-up. Sont aussi dans le Codir, Laurent Delaporte qui a été VP Advertising Europe chez Microsoft, Jean-Marc Potdevin VP Engineering de Kelkoo et Criteo, Daniela Petrovic qui a travaillé à la stratégie du Groupe Casino, Lucas Berchadsky Directeur Commercial chez Saint Gobain, Leroy Merlin et Elis, Erwan de Leissègues Auditeur, Julien Ros Engineering Manager chez Criteo, Maxime Ianeselli Directeur Produit chez Criteo, Florentin Bouvet Directeur marketing dans des grands groupes et François Arnaud avec déjà plusieurs expériences de Directeur Financier.

Descriptif du poste :

Vous êtes rattaché(e) directement au CTO.

Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5 en informatique

Vie de l'équipe :

• Une équipe de 15 ingénieurs.
• Point team R&D tous les matins.
• Point R&D hebdomadaire avec le CTO pour partager et échanger sur les sujets en cours.
• Rdv mensuel de la team R&D pour présentation des résultats de la société et de la roadmap du mois à venir.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de start-up made in France en forte croissance.
• Des bureaux cool en centre-ville à Grenoble.
• Une ambiance top avec des events, des Qapa Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans.
• 2 semaines de formation à votre arrivée par le CTO et le Manager Dev Ops.
• De l'autonomie avec un champ d'action et de responsabilités très large.
• Environnement Agile avec une team très expérimentée et soudée.

Package salarial attractif  + remboursement carte transport à 50% + Tickets restaurant Lunchr de 8€ par jour travaillé + Mutuelle Alan

Concernant le déroulement des entretiens :

Un 1^er échange téléphonique a lieu avec Julien Ros CTO, ensuite se déroulent dans les locaux de QAPA un entretien avec Julien Ros CTO et avec Jean-Marc Potdevin VP Engineering puis un entretien technique avec deux développeurs. L'entretien final se fait par téléphone avec Laurent Delaporte DG de QAPA ou Stéphanie Delestre Présidente.

Votre contact : cto@qapa.com

7 raisons de rejoindre QAPA :

1. L’intérêt d’intégrer une structure ayant déjà acquis une reconnaissance nationale.
2. Un business model éprouvé bousculant le marché.
3. Le soutien d’investisseurs de dimension internationale.
4. Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise.
5. Une structure ayant déjà beaucoup prouvé et disposant encore d’un très gros potentiel de développement en France comme à l’International.
6. Une expertise métier reconnue.
7. Une équipe très dynamique qui va de l’avant et qui n’a pas peur de gravir des montagnes.