Interview Radio

23 juin 2011

Interview Radio de Stéphanie Delestre, CEO de Qapa. Accessible en ligne !

Qapa recrute un beau premier tour

24 juin 2011

Article réservé aux abonnés CFNews disponible ici

Qapa, le site qui veut révolutionner la recherche d'emploi sur Internet

23 juin 2011

Qapa base son modèle sur les réseaux sociaux et le paiement au contact. Il vient de lever 1,7 million d'euros et vise l'international... Voir plus

avant la fin de l'année. Son objectif, ambitieux, est de réduire le chômage de 5 à 10 % en un an en France.

Le site Qapa veut réduire le chômage de 10 %

24 juin 2011

Le nouveau site d’emploi Qapa vient d’être dévoilé officiellement. Son pari : améliorer l’adéquation entre les compétences des candidats et les attentes des recruteurs. Voir plus

Lors d’un événement organisé par Girls in Tech, dans les locaux de Valtech, à Paris, Stéphanie Delestre – ex-directrice web d’Eurosport et cofondatrice de la start up Qype – vient d’annoncer le lancement de Qapa.fr, qui sera mis en ligne à la mi-juillet. Si elle avoue volontiers que la crise de la quarantaine est passée par là, elle a surtout l’intention de secouer le paysage des sites d’emploi sur internet qui, à ses yeux, n’a pas assez évolué depuis dix ans, depuis la création de Monster et, plus récemment, de Viadeo. « En France, il y a un peu plus de quatre millions de chômeurs et environ 900 000 emplois non pourvus. Qapa veut contribuer à résoudre ce problème », explique-t-elle. Premier point important : le site cible les candidats non cadres, avec des offres de postes dans l’hôtellerie, la restauration ou la construction, par exemple. Ils vont pouvoir s’inscrire directement sur le site Qapa.fr sans y déposer le traditionnel CV. Il leur suffira de fournir quelques renseignements et automatiquement, l’outil leur suggèrera de cocher des cases pour fournir des informations pratiques qui ne figurent généralement pas dans les CV et qui sont pourtant très utiles pour les recruteurs. Par exemple, leurs contraintes d’horaires, de disponibilité, leurs souhaits en matière de rémunération, etc. Autre scénario : si le candidat le souhaite, il peut autoriser Qapa à récupérer un certain nombre de données sur sa page Facebook – qui seront intégrées à son profil – et même à diffuser des offres d’emploi sur son mur. Qapa entend en effet jouer la carte des réseaux sociaux généralistes comme Facebook (utilisé par 80 % des Français de 18 à 34 ans), notamment en créant des groupes thématiques, par métiers, pour approcher et attirer des candidats. Mieux prendre en compte les besoins des candidats Pour cela, le nouveau site repose sur un algorithme de matching qui met en relation les offres et les candidats en temps réel (The Qualification Application Proactive Algorithm.). Ainsi – c’est un point très important –, si les candidats reçoivent plusieurs annonces et qu’ils n’y donnent pas suite, l’outil leur propose automatiquement de répondre à des questions supplémentaires par e-mail afin de mieux cerner leur demande et de pouvoir leur envoyer des offres plus ciblées. Pour les recruteurs, le dépôt d’offres d’emploi est gratuit. Ils ne payeront que lorsqu’ils seront sûrs d’avoir ciblé le bon candidat (environ 20-25 euros) mais pour l’heure, dans la phase de lancement, c’est gratuit. Enfin, si Qapa doit encore faire ses preuves, il est intéressant de noter que la société a noué des partenariats avec un acteur important comme l’Afpa et est en négociation avec le Pôle emploi. Elle a également levé 1,7 million d’euros auprès, notamment, de Partech International et de 360 Capital Partners. A suivre...

Qapa, le futur de l'emploi, lève 1,7 Millions d'euros en seed capital !

28 juin 2011

Qapa, le site emploi qui a pour ambition de faire baisser le chomage de 10%, viens de réaliser la plus grosse levée de fonds de l'année en seed capital de l'année (à ma connaissance). Le tour de table de 1,7 million d'euros a été réuni... Voir plus

auprès de Partech Venture, 360° Capital Partners et de plusieurs business angels, selon une valorisation approchant les 10 millions d'euros ! Bravo à Stéphanie Delestre, ex DG de Qype, pour cette performance. On a pas fini d'entendre parler de Qapa ! L'ambition est élevée : En souhaitant réaliser un meilleur matching entre offres d'emploi et candidats, Qapa s'attaque à un Graal du recrutement qu'aucun acteur du marché n'a mis en place. Pour cela, Qapa développe une solution technologique d'avant garde, qui ira entre autres chercher les candidats dans Facebook. La cible de Qapa est le mass market celui de Pole Emploi et non le marché des cadres (quoique...). C'est là où le delta entre offres et demandes est le plus marqué : pour rappel entre 800000 et 1 million d'offres d'emploi restent non pourvues chaque année en France !

Lancement du site d'emploi Qapa.com

19 juillet 2011

Qapa.com est un service qui repose sur un modèle sans CV traditionnel de manière à mieux révéler les compétences et les souhaits des candidats... Voir plus

Lancé aux alentours de juillet prochain, le site d'emploi Qapa.com permettra aux recruteurs de déposer gratuitement des annonces, de consulter puis de comparer les profils des personnes en recherche d'emploi. Il s'appuie sur des réseaux sociaux du type Facebook pour trouver des candidats. En s'inscrivant sur le site, les postulants échapperont à la tyrannie du CV et pourront construire leur profil d'une manière simple et détaillée. Grâce à un tableau de bord, ils auront également accès à des statistiques sur leur activité. 1,7 millions d'euros de fonds récoltés Pour les recruteurs, le dépôt des offres d'emploi sera gratuit. Outre le fait de pouvoir accéder aux profils des candidats, les entreprises pourront elles aussi accéder à un ensemble de statistiques liées à leur secteur d'activité et à leurs besoins de recrutement. Qapa annonce également une levée de fonds de 1,7 millions d'euros avec Partech International, 360 Capital Partners et d'autres business angels. Le service s'adresse à tous les types d'emplois et de contrats. Entre juillet et décembre 2011, Il s'est fixé pour objectif de regrouper plusieurs centaines de milliers de membres en recherche d'emploi ou en mobilité. Pour l'heure la plate-forme couvre le marché français mais elle devrait bientôt s'ouvrir à l'international.

Qapa : Trouver un job sans CV

27 juillet 2011

Alors que le taux de chômage en France continu d'être particulièrement élevé, trouver un job devient de plus en plus compliqué, et nous ne parlons même pas des jobs qui correspondent exactement aux attentes et aux aspirations des chercheurs d'emplois. Pour sortir du système traditionnel de la recherche d'emploi basé uniquement sur la paperasse (CV, lettre de motivation...), le site Qapa propose un nouveau concept avec comme slogan "Le job qui me correspond"... Voir plus

Qapa s’appuie sur le réseau social Facebook pour mettre en relation des candidats avec des recruteurs. Ici, il n'est pas question de CV ou de lettre de motivation. Le candidat créé son profil pour se présenter, afficher ce qu'il sait faire, ce qu'il souhaite et combien il souhaite gagner. De leur côté, les recruteurs définissent le profil de la personne qu'ils veulent, les compétences recherchées, l'offre et le salaire qui y sont associés. Grâce à ces deux bases de données, le site va proposer de mettre en relation des profils et des annonces qui correspondent afin de répondre à la recherche du recruteur et aux aspirations des candidats. Le candidat qui pense avoir trouvé son bonheur avec une offre peut alors postuler à l'aide d'un simple clic. Le site mise ainsi davantage sur le côté humain et contact que sur la paperasse pure et simple qui accompagne souvent une recherche d'emploi classique. Un bon plan pour tous ceux qui sont à la recherche d'un job ou qui souhaitent tout simplement en changer !

Qapa, le site de rencontres anti-chômage

24 juin 2011

Le site d’emploi Qapa veut apporter sa pierre à l’édifice pour enrayer le chômage en France, et expérimente une toute nouvelle manière de rechercher un emploi : le matching. Ce concept... Voir plus

ingénieux utilisé dans les sites de rencontres amoureuses, qui développe un algorithme augmentant les chances de compatibilité entre individus, va être exploité pour la recherche d’emploi. Les chômage ainsi que les recruteurs se retrouveront alors plus facilement et plus rapidement, selon les données qu’ils ont communiquées sur le site. Le site est pris très au sérieux par les investisseurs, à l’image de Partech International et de 360 Capital Partners qui ont injecté 1,7 millions d’euros à l’affaire. Qapa a déjà le soutien de plusieurs buisness-angels, comme le CEO de Netbooster, Raphaël Zier. Stéphanie Delestre, la CEO du site, est particulièrement confiante et compte faire baisser le chômage de 10% ! Ambitieux quand on sait que la France compte plus de 4 millions de chômeurs…

Le site d'emploi Qapa lève 1,7 million d'euros

24 juin 2011

L'entreprise veut adapter le concept de matching popularisé par les sites de rencontres au marché de l'emploi... Voir plus

Le site de mise en relation entre employeurs et candidats Qapa, vient de boucler un tour de table de 1,7 million d'euros auprès de Partech Venture, 360° Capital Partners et de plusieurs business angels, selon une valorisation approchant les 10 millions d'euros, annoncent "Les Echos". Lancé par l'ancienne directrice opérationnelle de Qype, Stéphanie Delestre, Qapa adapte le concept de matching popularisé par les sites de rencontres au marché de l'emploi. L'entreprise a développé un un algorithme censé améliorer la correspondance entre les offres et les demandeurs d'emploi, basé sur les compétences.

Qapa, le site emploi qui veut faire baisser le chômage de 10%

23 juin 2011

Alors que la France compte 4 millions de chomeurs, plus de 900000 emplois ne sont pas... Voir plus

pourvus chaque année. « Depuis 10 ans, le marché de l’emploi n’a pas évolué. Les recruteurs sont toujours contraints de passer par des systèmes d’annonces complexes » constate Stéphanie Delestre, CEO de Qapa. « De leur côté, les candidats, eux, ont changé et sont massivement sur Facebook. Qapa a donc créé un outil permettant de mettre en relation les candidats et les recruteurs en utilisant les réseaux sociaux comme canal principal de sourcing. » Partech International et 360 Capital Partners ont investi 1,7 millions d’euros dans Qapa avec le soutien de business-angels tel que Raphaël Zier (CEO de Netbooster). Nous avons rencontré Stéphanie Delestre, qui lance officiellement son service, lors de la conférence Girls in Tech, afin qu’elle nous présente en exclusivité QAPA. La vidéo est disponible ici

Recrutement 2.0 : Qapa veut « donner une claque au chômage »

24 juin 2011

Qapa est un site de recherche d'emploi qui sera lancé courant juillet. La start-up française a levé 1,7 million d'euros en amorçage... Voir plus

Lors de la conférence Girls in Tech à Paris, Qapa a été inauguré. Il est présenté comme un « outil de matching dédié à l’emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs ». Son lancement officiel surviendra courant juillet. La mission est claire en théorie : Qapa veut mettre en contact les 4 millions de chômeurs en France avec les employeurs proposant les 900 000 offres d’emploi non satisfaites. L’objectif est ambitieux : « faire baisser le chômage de 5 à 10% en France en un an ». Bigre, de quoi faire pâlir Pôle Emploi… Mais, bon, comme un partenariat est érigé entre l’agence nationale d’accompagnement des demandeurs d’emploi et la start-up, la volonté est forte de marquer son empreinte sur le marché du recrutement. Le matching est censé mettre un terme à « la tyrannie du CV« . « Un algorithme maison » a vocation de mettre en contact les demandeurs et offreurs d’emploi en fonction des compétences. Selon Les Echos, le business modèle repose sur le paiement au contact : un employeur peut déposer une annonce gratuitement mais le contact est payant. Outre Pôle Emploi, Qapa a signé un partenariat avec la Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises (CGPME) et des entreprises comme France Telecom – Orange, Bouygues ou Thales. Après un lancement en France, la start-up, présidée par la co-fondatrice Stéphanie Delestre, vise le Royaume-Uni et l’Espagne. Une première levée de fonds en guise d’amorçage a été réalisé : 1,7 million d’euros apportés par deux fonds d’investissement (Partech Venture et 360° Capital Partners) et plusieurs business angels.

Qapa, le futur de l'emploi, lève 1,7 Millions d'euros en seed capital !

23 juin 2011

Qapa, le site emploi qui a pour ambition de faire baisser le chomage de 10%, viens de réaliser la plus grosse levée de fonds de l'année en seed capital... Voir plus

de l'année (à ma connaissance). Le tour de table de 1,7 million d'euros a été réuni auprès de Partech Venture, 360° Capital Partners et de plusieurs business angels, selon une valorisation approchant les 10 millions d'euros ! Bravo à Stéphanie Delestre, ex DG de Qype, pour cette performance. On a pas fini d'entendre parler de Qapa ! L'ambition est élevée : En souhaitant réaliser un meilleur matching entre offres d'emploi et candidats, Qapa s'attaque à un Graal du recrutement qu'aucun acteur du marché n'a mis en place. Pour cela, Qapa développe une solution technologique d'avant garde, qui ira entre autres "chercher" les candidats dans Facebook, . La cible de Qapa est le mass market celui de Pole Emploi et non le marché des cadres (quoique...). C'est là où le delta entre offres et demandes est le plus marqué : pour rappel entre 800000 et 1 million d'offres d'emploi restent non pourvues chaque année en France !

Qapa veut réduire le chômage de 10% en 1 an

24 juin 2011

Qapa.com propose un réseau dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et les compétences des candidats avec les attentes des recruteurs. Fondé sur un algorithme novateur, Qapa permet de matcher en temps réel les demandes des candidats avec les offres des recruteurs et inversement. Créé par Stéphanie Delestre (ex-COO de Qype), Qapa annonce également une levée de fonds de 1,7 millions d'euros avec Partech International, 360 Capital Partners et des business angels dont Raphaël Zier. Voir plus

" Depuis 10 ans, le marché de l'emploi n'a pas évolué. Les recruteurs sont toujours contraints de passer par des systèmes d'annonces complexes, longs et dont les tarifs sont prohibitifs, surtout pour des petites structures. Comment un restaurant qui cherche un serveur peut-il payer une annonce 600 euros sans être certain de recevoir des CV pertinents et des profils disponibles ? Pourtant, les candidats, eux, ont changé. Ils sont aujourd'hui massivement sur les réseaux sociaux comme Facebook. Qapa a donc créé un algorithme permettant de mettre en relation les souhaits et compétences des candidats avec les attentes des recruteurs en utilisant les réseaux sociaux généralistes comme principal outil de sourcing des candidats. Nous avons un objectif ambitieux : celui de réduire le chômage de 10% en 1 an ", explique Stéphanie Delestre, CEO de Qapa. Le service s'adresse à tous les types d'emplois et de contrats avec un modèle sans CV traditionnel de manière à mieux révéler les compétences et les souhaits des candidats. Le modèle à la performance qui permet de déposer gratuitement des annonces, de consulter et comparer les profils des candidats avant d'acheter ces contacts est l'un des atouts majeurs du service. Qapa s'appuie sur les réseaux sociaux pour recruter les candidats : 80% des 18-34 ans français sont sur Facebook et 50% y vont quotidiennement. Des mécanismes sophistiqués proches du « gaming » permettent une qualification sans égale des candidats. L'algorithme de matching de Qapa met en relation les offres et les candidats de façon pertinente et en temps réel (The Qualification Application Proactive Algorithm). Entre juillet et décembre 2011, Qapa a pour objectif de regrouper plusieurs centaines de milliers de membres en recherche d'emploi ou en mobilité. "Nous voulons que Qapa réinvente le marché de l'emploi online. Que grâce à notre expérience du web, les gens trouvent un emploi adapté plus facilement. Nous allons développer la plateforme en France puis rapidement lancer le site à l'international", conclut Stéphanie Delestre, CEO de Qapa. Partech International et 360 Capital Partners ont investi dans Qapa avec le soutien de business-angels tel que Raphaël Zier. Ces investisseurs ont apprécié l'approche innovante proposée par Qapa dans l'univers de l'emploi et considèrent que l'utilisation de la puissance des réseaux sociaux révolutionne le monde du recrutement online. Investisseurs expérimentés, Philippe Collombel de Partech International et François Tison de 360 Capital Partners ont accompagné avec succès de très nombreux projets innovants. Parmi les plus récents succès de Partech International : Dailymotion (acquisition par Orange), Brands4Friends (premier site de ventes privées en Allemagne vendu à Ebay), Digitick (vendu à Vivendi) Qype ou Meninvest. François Tison de 360 Capital Partners a entre autres accompagné dans leur développement Selftrade et Yoox. Stéphanie Delestre qui pilote l'entreprise est titulaire d'un DEA d'Histoire et diplômée de l'ESCP-EAP. Elle a débuté sa carrière au sein du Groupe TF1 où elle a notamment occupé le poste de directrice web d'Eurosport. En charge du développement marketing et stratégique, elle a contribué à faire du site le leader Européen de l'actualité sportive en ligne. En 2007, elle a rejoint Qype, start-up Allemande en tant que directrice générale. Après l'orchestration de deux levées de fonds, elle a été en charge du développement international de l'activité. Sous son impulsion, le site est devenu leader en Europe dans le domaine des avis locaux avec plus de 18 millions de visiteurs uniques par mois et 1 million de membres. Durant son parcours de manager, Stéphanie a beaucoup recruté et souvent regretté de ne pas disposer d'un service de recrutement pour trouver les bons profils au bon moment. Aujourd'hui, elle co-fonde Qapa et occupe le poste de CEO.

www.Qapa.com : le réseau de matching dédié à l'emploi Levée de fonds de 1,7 millions d'euros

24 juin 2011

Qapa : le futur de l'emploi http://www.qapa.com Le service s'adresse à tous les types d'emplois et de contrats avec un modèle sans CV traditionnel de manière à mieux révéler les compétences et les souhaits des candidats. Le modèle à la performance qui permet de déposer gratuitement des annonces, de consulter et comparer les profils des candidats avant d'acheter ces contacts est un atout considérable. Qapa s'appuie sur les réseaux sociaux pour recruter les candidats : 80% des 18-34 ans français sont sur Facebook et 50% y vont quotidiennement. Des mécanismes sophistiqués proches du « gaming » permettent une qualification sans égale des candidats. L'algorithme de matching de Qapa met en relation les offres et les candidats de façon pertinente et en temps réel (The Qualification Application Proactive Algorithm).

Le site Qapa veut réduire le chômage de 10 %

25 juin 2011

Le nouveau site d’emploi Qapa vient d’être dévoilé officiellement. Son pari : améliorer l’adéquation entre les compétences des candidats et les attentes des recruteurs.

Qapa : aide au recrutement 2.0 sur internet pour baisser le chômage

24 juin 2011

Qapa est un site web spécialisé dans l’emploi, qui veut révolutionner le recrutement. Son but est de faire baisser le chômage de 10% en un an ! Leur objectif est d’intégrer les réseaux sociaux au maximum pour l’aide au recrutement. Voir plus

Facebook est le réseau social dont ils veulent se servir, car la majorité des personnes à la recherche d’un emploi sont sur Facebook. Ils vont donc lier Facebook et leur site web afin de faciliter le processus de mise en relation des chercheurs et des recruteurs. Leur but est de mettre en relation les recruteurs avec les chercheurs d’emploi dont le profil correspond parfaitement, en fonction des attentes et compétences des candidats. Pour Qapa, un problème constaté est que chaque année en France, 900 000 offres d’emploi n’aboutissent pas, alors qu’il y a plus de 4 millions de chômeurs ! Leur système de mise en relation entre les chercheurs d’emploi et les recruteurs plait, leur projet leur a permis de faire une levée de fonds de 1.7 millions d’euros grâce entre autres à Partech et à d’autres Business Angels. Plusieurs grands groupes croient en leur projet, on peut citer Thalès, Bouygues etc. Toutefois, Qapa est accessible à n’importe quel recruteur, peu importe la taille de son entreprise, de plus, le dépôt d’annonces de recrutement est gratuit. Leur système de recrutement a l’air prometteur, va-t’il améliorer le recrutement à Orléans ?

Qapa, nouveau site emploi 2.0, récolte 1,7 million d'euros

24 juin 2011

Nouveau venu sur le marché du recrutement 2.0, Qapa veut frapper un grand coup. L’objectif est audacieux : réduire de 10% le chômage en un an... Voir plus

Stéphanie Delestre, Corentin Larose, Olivier Zier et Florian Auriau sont les quatre fondateurs ambitieux de Qapa.com, un « outil de matching en ligne dédié à l’emploi ». « L’idée est de faire correspondre en temps réel les compétences et les aspirations des candidats avec les besoins des recruteurs », présente la CEO Stéphanie Delestre, ancienne dirigeante de Qype. Pour cela, la start-up française s’appuie sur un algorithme maison, à la manière des sites de rencontres. Concrètement, les recruteurs postent gratuitement une annonce et c’est l’algorithme qui fait tout le travail. Il épluche la banque de candidats et dresse une liste des profils les mieux adaptés. Ce n’est qu’au moment de contacter ces profils intéressants que les RH doivent mettre la main au portefeuille. « Finis les systèmes d'annonces complexes aux tarifs prohibitifs », avance la CEO. « Le matching met fin à la tyrannie du CV et permet aux petites structures de s’adjuger elles aussi des candidatures pertinentes. En fait, on automatise les métiers d’une agence d’intérim », résume la CEO. - 10% pour le chômage en un an ? Entre juillet et décembre 2011, Qapa a pour objectif de totaliser plusieurs centaines de milliers de membres en recherche d'emploi ou en mobilité. De là à réduire le chômage de 10% en un an ? Pourquoi pas, quand on sait que 900 000 offres d’emploi n’ont pas trouvé preneur cette année. « Nous voulons combler le fossé entre ces 900 000 offres et les 4 millions de chômeurs en France », se promet Stéphanie Delestre. Pour cela, la start-up pourra s’appuyer sur ses partenariats avec Pôle Emploi et la Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises (CGPME). Une formule qui fait des émules Outre Pôle Emploi et la CGPME, Qapa peut déjà compter sur l’intérêt de grands groupes comme Thalès, Bouygues, Exprim ou France Telecom – Orange. Côté finance, la jeune société est prise très au sérieux par les investisseurs. Elle a réalisé l’une des plus grosses levées de fonds de l’année en seed capital grâce au 1,7 million d’euros investi par 360 Capital Partners, Partech International et plusieurs business angels comme Raphaël Zier, CEO de Netbooster. Qapa.com sera lancé en France au cours du mois de juillet, mais la start-up a déjà des vues sur les marchés du Royaume-Uni et de l’Espagne. « Nous allons développer la plateforme en France puis rapidement lancer le site à l'international », conclut Stéphanie Delestre. Sylvain Luneau